Эксимпак

Главный бухгалтер

От 200 000 RUR
  • Санкт-Петербург
  • От 3 до 6 лет
  • Бухгалтерская отчетность
  • Бюджетирование
  • 1С: Управление Торговлей
  • 1С: Управление Производственным Предприятием
  • Отчет о прибылях и убытках
  • ВЭД

Российское торговое подразделение группы компаний Эксимпак, занимающееся импортом и продажей дорогостоящего оборудования для производства упаковки, открывает вакансию на позицию главного бухгалтера.

Обязанности:

Формирование и сдача бухгалтерской и налоговой отчетности, подготовка управленческой финансовой отчетности (в ограниченной количестве) для директора. ОСНО.

Руководство бухгалтерией (в подчинении 1 сотрудник)

Заработная плата: прием, увольнение, оклады + премии (разовые, квартальные по продажам, годовые), больничные, отпуска - 17 человек.

Работа с ГПХ, самозанятыми (договоры услуг)

Авансовые отчеты: хоз. нужды, по командировкам и прочее.

Первичная документация: поступления прочих товаров и услуг (аренда складов, офиса, транспортные, складские и другие)

Частичный контроль за реализациями, проверка соответствия документов в двух базах.

Работа с ЭДО – подписание Договоров после согласования с Директором, первичка с клиентами и поставщиками.

Работа с банками: ПСКБ, Райффайзен, Газпром, ВТБ (зарплатный проект), Банк Славия, Цифра Банк (заключение договоров на обслуживание, размещение депозитов и т.п.)

Требования:
  • Высшее профильное образование;

  • Стаж работы от 3 лет на должности главного или заместителя главного бухгалтера;

    - Уверенные знания налогового права и бухгалтерского учета;

    - Опыт подготовки управленческой финансовой отчетности;

    - Отличные знания и навыки работы с базами :

    1СБухгалтерия предприятия, КОРП, редакция 3.0 (3.0.190.11)

    1С Управление торговлей, редакция 11 (11.5.25.85)

    1С Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.36.41)

    ЭДО – Контур.Диадок

Условия:
  • Работа в стабильной российской компании, лидере в своем направлении;
  • Дружный и доброжелательный коллектив;
  • Оформление в полном соответствии с трудовым законодательством;
  • ДМС на корпоративных условиях;
  • Комната отдыха и приема пищи в офисе, столовая на территории предприятия;
  • Корпоративные мероприятия и подарки.