Обязанности:
- Осуществлять массовый и точечный подбор персонала на открытые инженерно- технические вакансии;
- Ведение кадрового делопроизводства и документации;
- Прогноз размера ФОТ, факторный анализ отклонений;
- Подготовка ежемесячной отчетности по основным HR-показателям (ФОТ, численность, производительность и пр.);
- Бюджетирование ФОТ;
- Администрирование ЛНА;
- Опыт работы на аналогичной позиции от 2 лет;
- Отличное знание Excel;
- Знание кадрового делопроизводства, ТК РФ.
- Оплата 2 раза в месяц, регулярную и стабильную выплату;
- Обучение на рабочем месте;
- Оформление по ТК РФ с первого дня;
- Доступ ко всем ресурсам по поиску и подбору персонала.