Какие задачи нужно будет решать:
-
Анализ эффективности существующих бизнес-процессов;
-
Оптимизация существующих, а также разработка, согласование и внедрение новых бизнес-процессов, совместно с владельцами бизнес-процессов;
- Участие в проекте по оценке уровня Цифровизации процессов (БУНУ, HR, ИТ и др.);
- Разработка модели Цифровизации в разрезе исследуемых направлений и защита на комитете;
-
Осуществление взаимодействия с Заказчиком в зоне своей ответственности;
-
Сбор, обработка и подготовка аналитической информации;
-
Взаимодействие с экспертами предметных областей;
-
Взаимодействие со смежными подразделениями в ходе предоставления ИТ-услуг, указанных в каталоге услуг и заключенных договорах, на вверенной территории;
-
Подготовка презентационных материалов;
-
Контроль качества оказания ИТ-услуг.
Наши ожидания от кандидата:
-
Опыт описания бизнес-процессов;
- Участие в проектах по Цифровизации процессов;
- Участие в Цифровой трансформации компаний;
-
Опыт написание регламентов, инструкций и др. ЛНА;
-
Стаж работы в сфере бизнес-аналитики, умение анализировать большие объемы информации.
-
Уверенное знание офисных продуктов MS office (в т.ч. MS Visio);
-
Знание нотаций: BPMN, IDEF, EPC;
-
Коммуникабельность, системность, аналитическое мышление, высокая, стрессоустойчивость;
-
Умение находить за числами причины отклонений, понятно визуализировать дашборды.
Условия:
- Официальное оформление по ТК РФ;
- Оформление на срочный ТД до конца 2026 года, с дальнейшим переводом на бессрочный;
- Гибридный формат работы (офис м. Нагатинская)
- Конкурентоспособная "белая" зарплата + годовой бонус;
- Расширенный социальный пакет (ДМС (со стоматологией), льготы и компенсации предусмотренные коллективным договором для сотрудника и семьи, тренажерный зал с сауной в офисе и пр.);
- Ежегодная индексация ЗП;
- Оплачиваемые компанией курсы, обучение в академии Росатома, профессиональные подкасты, книги, вебинары и прочее;
- Режим работы: 5/2 с 9 до 18;
- Карьерный и экспертный рост, понимание своей карьерной траектории в рамках единой команды.