Контур

Специалист по методологии продаж

От 52 000 RUR
  • Екатеринбург
  • От 1 года до 3 лет
  • Обучение и развитие
  • Работа с большим объемом информации
  • Деловое общение
  • Навыки переговоров

Отдел методологии создает новые, поддерживает и апгрейдит текущие инструменты продаж для корпоративных клиентов, оптимизирует существующие и внедряет новые бизнес-процессы сегмента для увеличения доли рынка, портфеля клиента и роста финансовых показателей сегмента.

В рамках ключевого стратегического фокуса сегмента по переходу на работу с клиентом как с кластером, мы отвечаем за создание, описание и внедрение новых клиентоцентричных подходов в работе с крупнейшим бизнесом России, за разработку новой для Контура методологии и регламентации всех процессов работы с клиентом- кластером, именно на эти новые задачи, мы ищем в команду тебя!

Обязанности:

  • Тестировать продажные гипотезы с замером конверсии и подготовкой сопутствующих материалов;
  • Находить сценарии использования продукта у действующих и потенциальных клиентов, их бизнес процессы;
  • Составлять портреты целевых клиентов для продаж;
  • Разыгрывать с конкурентами тайного покупателя;

  • Замерять уровень удовлетворенности клиентов (проработка отказов и отвалов).

Требования:

  • Умение структурировать и работать с большим объемом информации;
  • Опыт в продажах будет преимуществом;
  • Владение навыками документооборота, написания текстов в официально-деловом стиле;
  • Умение эффективно выстраивать коммуникацию с заинтересованными сторонами для сбора необходимой информации и уточнения требований к регламентирующему документу;
  • Способность предлагать новые методы для улучшения процессов и повышения их эффективности.

Условия:

  • У нас всё по закону — трудоустройство и 100% белая зарплата, дополнительный отпуск для важных событий и оплачиваемый больничный;
  • Комфортный офис по адресу: Фурманова 126, БЦ FM;
  • Возможность реализации сложных проектов с крупнейшим бизнесом страны, заметный результат;
  • С первого рабочего дня вы получите поддержку от нашей команды в формате понятного и последовательного плана адаптации и личного наставника, который будет помогать в знакомстве со смежными подразделениями;
  • Система грейдирования и кадровый рост: все наши руководители когда-то сами были менеджерами и выросли внутри Контура.