Контур
Специалист по методологии продаж
- Обучение и развитие
- Работа с большим объемом информации
- Деловое общение
- Навыки переговоров
Отдел методологии создает новые, поддерживает и апгрейдит текущие инструменты продаж для корпоративных клиентов, оптимизирует существующие и внедряет новые бизнес-процессы сегмента для увеличения доли рынка, портфеля клиента и роста финансовых показателей сегмента.
В рамках ключевого стратегического фокуса сегмента по переходу на работу с клиентом как с кластером, мы отвечаем за создание, описание и внедрение новых клиентоцентричных подходов в работе с крупнейшим бизнесом России, за разработку новой для Контура методологии и регламентации всех процессов работы с клиентом- кластером, именно на эти новые задачи, мы ищем в команду тебя!
Обязанности:
- Тестировать продажные гипотезы с замером конверсии и подготовкой сопутствующих материалов;
- Находить сценарии использования продукта у действующих и потенциальных клиентов, их бизнес процессы;
- Составлять портреты целевых клиентов для продаж;
-
Разыгрывать с конкурентами тайного покупателя;
-
Замерять уровень удовлетворенности клиентов (проработка отказов и отвалов).
Требования:
- Умение структурировать и работать с большим объемом информации;
- Опыт в продажах будет преимуществом;
- Владение навыками документооборота, написания текстов в официально-деловом стиле;
- Умение эффективно выстраивать коммуникацию с заинтересованными сторонами для сбора необходимой информации и уточнения требований к регламентирующему документу;
- Способность предлагать новые методы для улучшения процессов и повышения их эффективности.
Условия:
- У нас всё по закону — трудоустройство и 100% белая зарплата, дополнительный отпуск для важных событий и оплачиваемый больничный;
- Комфортный офис по адресу: Фурманова 126, БЦ FM;
- Возможность реализации сложных проектов с крупнейшим бизнесом страны, заметный результат;
- С первого рабочего дня вы получите поддержку от нашей команды в формате понятного и последовательного плана адаптации и личного наставника, который будет помогать в знакомстве со смежными подразделениями;
- Система грейдирования и кадровый рост: все наши руководители когда-то сами были менеджерами и выросли внутри Контура.