ОРМЕТ
Начальник отдела операционной эффективности
- Организаторские навыки
- MS PowerPoint
- Планирование
- Обучение и развитие
- Деловая коммуникация
- Бережливое производство
- Обучение персонала
- Управление эффективностью
- Руководство коллективом
- Управленческие навыки
- Проведение презентаций
- Управление командой
Обязанности:
• Организация работы сотрудников Отдела в соответствии с целями, задачами и функционалом подразделения;
• Проведение анализа текущего состояния производственных процессов, выявление узких мест и резервов повышения производительности;
• Организация и развитие процесса управления проектами операционной эффективности;
• Реализация самостоятельных проектов по повышению операционной эффективности;
• Проведение оценки уровня зрелости Производственной системы Предприятия;
• Разработка планов мероприятий по развитию производственной системы на уровне Предприятия и контроль их исполнения;
• Мониторинг и оценка системной эффективности и приживаемости инструментов развития производственной системы по Предприятию;
• Оценка компетенций и результатов работы сотрудников отдела, формирование индивидуальных планов развития;
• Обучение топ-менеджмента и сотрудников предприятия инструментам бережливого производства;
• Модерация мозговых штурмов по повышению эффективности производственных и бизнес-процессов;
• Развитие процесса работы с предложениями сотрудников и лучшими практиками:
Требования:
• Высшее образование (желательно техническое или экономическое);
• Опыт работы в роли специалиста по производственной системе — не менее 1 года;
• Опыт работы в руководящей должности – не менее 1 года;
• Практический опыт применения инструментов бережливого производства;
• Уверенное владение Excel, PowerPoint (подготовка отчетов, презентаций по проектам);
• Самостоятельность, системность мышления, ориентация на результат;
• Коммуникабельность, способность эффективно взаимодействовать с руководством и персоналом различных подразделений.
• Опыт работы на производственных предприятиях желателен.
Условия:
Трудоустройство согласно ТК РФ.
Постоянное место работы.
Доставка до места работы и обратно транспортом предприятия.
Ежемесячная надбавка на питание.
Обеспечение спец. одеждой и средствами индивидуальной защиты.
Единовременная выплата к ежегодному отпуску.
Ежемесячная компенсация многодетным семьям.
Бесплатные медицинские услуги по полису ДМС.