-
Администрирование процессов/документооборота по кадровому делопроизводству;
-
Составление и сдача отчетности по персоналу в государственные органы;
-
Обеспечение ведения воинского учета работников;
-
Контроль за соблюдением трудовых правоотношений, обеспечение сохранности документов и своевременной сдачи отчетности в гос. органы.
-
Стаж работы в области КДП не менее 3-х лет, опыт ведения воинского учета, работы с отчетностью, предоставляемой в государственные органы (например, ЕФС-1, о квотировании и др.);
-
Практические и теоретические знания КДП, трудового законодательства РФ, других нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые отношения и умение применять их на практике;
-
Отличное знание 1С:ЗУП;
-
Завершённый уровень высшего образования, желательно в сфере экономики и управления персоналом;
-
Наличие дополнительного образования по специальности "Управление персоналом" является преимуществом.