Мы — международная компания, специализирующаяся на развитии платежных решений на развивающихся рынках (Tier 3). Наша команда — это небольшое профессиональное комьюнити, где ценятся гибкость, отсутствие бюрократии и нацеленность на результат.
Сейчас мы ищем активного и ответственного Менеджера по работе с партнёрами, который станет связующим звеном между продуктом и нашими зарубежными контрагентами.
Чем предстоит заниматься:
• Онбординг: сопровождать новых партнёров от знакомства до запуска (подготовка доступов, обучение работе в системе, верификация документов KYC);
• Аккаунтинг: вести закрепленный пул партнёров, контролировать выполнение договоренностей и поддерживать долгосрочные отношения;
• Консалтинг: оперативно помогать партнёрам в решении бизнес-задач, разбирать кейсы и сложные ситуации;
• Аналитика: мониторить показатели эффективности (KPI), выявлять точки роста и готовить отчетность по своему направлению;
• Коммуникация: поддерживать активную связь в мессенджерах, взаимодействовать с внутренними командами разработки и поддержки;
• Развитие (опционально): участвовать в поиске и привлечении новых партнёров в зависимости от приоритетов команды.
Что мы ждем от кандидата:
• Уровень английского — B1–B2 и выше: вы свободно ведете деловую переписку и понимаете бизнес-процессы на английском;
• Опыт: мы рассматриваем кандидатов как с минимальным опытом, так и с бэкграундом 1–3 года в продажах, B2B или клиентском сервисе;
• Технические навыки: уверенное владение Google Workspace, Notion и общая компьютерная грамотность;
• Soft Skills: проактивность, самостоятельность, умение работать в режиме многозадачности и готовность быть на связи для решения оперативных вопросов;
• Будет преимуществом: знание арабского или французского языков.
Условия работы:
• Полностью удаленный формат: работайте из любой точки мира;
• График: 5/2, начало рабочего дня с 08:00–10:00 по времени Кипра (длительность смены 8,5 часов);
• Доход + система бонусов (обсуждается индивидуально);
• Оформление: Service Agreement;
• Профессиональный рост: возможность обучения за счет компании и повышения квалификации.
Наш расширенный соцпакет:
• Работа по производственному календарю Кипра;
• 28 календарных дней отпуска (100% оплата) + 4 дополнительных Day off в год от компании;
• Оплачиваемые больничные (100%);
• Ежегодный бонус по результатам работы;
• Поддержка компании в важные и сложные периоды жизни.
Если вы готовы расти в международной среде и развивать платежные технологии будущего — откликайтесь!