Менеджер по развитию B2B (промышленное оборудование, проектные продажи)

Конкурс на вакансию открыт до 27 марта! Подробнее в условиях

«Энерго Cистемы» — это стабильная и динамично развивающаяся компания, которая с 2016 года обеспечивает российскую промышленность комплексным оборудованием и инженерными решениями. Наша экспертиза охватывает весь цикл проекта: от проектирования до поставки, монтажа и сдачи объекта заказчику.

Работая с крупнейшими холдингами страны, мы зарекомендовали себя как надежный партнер, способный реализовать проекты любой сложности, способствуя экономическому росту нашей страны.

В связи с ростом компании ищем активного менеджера по развитию, готового развиваться и зарабатывать

Чем предстоит заниматься:

• Установление сотрудничества и развитие партнерских долгосрочных отношений в B2B-сегменте (промышленность);
• Проведение встреч и коммерческих переговоров с Заказчикам, презентация компании;
• Поддержание общения с Заказчиками по определению требуемой номенклатуры поставки;
• Умение анализировать компании, видеть тренды и перспективы для бизнеса;
• Координация действий участников группы проекта и смежных подразделений в рамках работы над проектом;
• Работа в CRM Bitrix24: ведение базы и контроль этапов продаж, конверсии, формирование отчётности.

Требования:

• Понимание В2В, структуры промышленных предприятий и умение выходить на ЛПР;
• Высшее образование;
• Коммуникабельность и гибкость мышления;
• Умение уверенно вести переговоры;
• Умение анализировать большой объем информации;

Работая у нас вы получаете:

• Официальное оформление, полностью белая заработная плата (оклад + проценты от прибыли), прозрачная система мотивации;
• Комфортабельный офис в Москва-Сити, в шаге от метро;
• Молодая и амбициозная команда (средний возраст 23-27 лет);
• Проекты, которыми можно гордиться;
• Возможности карьерного роста;
• Мы стабильно развивающаяся последние 10 лет компания;
• Клиенты - умные и высокопоставленные люди крупнейших промышленных компаний, будет интересно работать;
• Адекватный и заинтересованный в вашем успехе РОП;
• Мотивируем сотрудников поднимать уровень жизни;
• Компания приветствует инициативы, и желание сотрудников развиваться;

Конкурс открыт до 27 марта!

Укажите в сопроводительном письме свои зарплатные ожидания!