T2
Руководитель департамента по развитию сети
Не указана
- Руководство коллективом
- Управление командой
- Стратегическое мышление
- Сопровождение строительства
- Развитие сети присутствия
Что нужно делать:
- Осуществлять руководство и контроль работы направления развития сети макрорегионального филиала, функциональное управление руководителями отделов развития сети в регионах.
- Организовывать работы по строительству сети в соответствии с планом развития.
- Организовывать строительные и монтажные работы по своевременному расширению сети в соответствии с ростом трафика и заданиями центра планирования.
- Осуществлять контроль работ подрядных организаций и приемки объектов связи по завершению строительства.
- Контролировать наличие всей необходимой документации при сдаче каждого объекта связи.
- Контролировать финансовые и технические показатели при строительстве сети, организовать работы по снижению затрат на строительство и расширение сети.
- Организовывать взаимодействие с подрядными организациями.
- Предоставлять отчетность по строительству и расширению сети техническому директору макрорегиона.
- Высшее техническое образование.
- Знание принципов работы сетей ПРТС различных стандартов.
- Знание основ планирования и построения сетей GSM.
- Знание нормативно-технической базы в области строительства (Гражданский Кодекс, Градостроительный Кодекс, СНиП, САНПиН, РД, ГОСТ и др.).
- Знание нормативно-технической базы в отрасли «Связь» (Закон о связи, Регламент радиосвязи, Постановления Правительства, Приказы Минкомсвязи и др.).
- Знание основ проектирования и принципов строительства.
- Навыки внедрения и управления проектами, ведения переговоров.
- Опыт руководящей работы группой от 10 человек не менее 3 лет в аналогичной отрасли.
- Оформление по ТК РФ.
- Расширенный ДМС, страхование от несчастных случаев и страхование жизни сразу после трудоустройства.
- Корпоративная мобильная связь.
- Возможность получить помощь опытных психологов, финансистов и юристов по важным жизненным вопросам.
- Материальная помощь при рождении ребенка, вступлении в брак и т. п.
- Возможность выбирать льготы, которые действительно нужны: уровень ДМС, компенсация занятий спортом, массаж, чекап здоровья, изучение иностранных языков и многое другое после трёх месяцев работы.
- Широкие возможности для обучения, в том числе возможность изучить новые навыки и технологии вместе с лучшими провайдерами профессионального образования.