Вкус Жизни

Управляющий отелем

130 000 - 160 000 RUR
  • Москва
  • От 3 до 6 лет
  • Организаторские навыки
  • Обучение персонала
  • Руководство коллективом
  • Гостиничный менеджмент
  • Деловая этика
  • Управленческие навыки
  • Подбор персонала
  • Заключение договоров
  • Навыки продаж
  • Управление затратами
  • Развитие продаж
  • Стратегическое мышление
  • Английский — B2 — Средне-продвинутый

Группа Компаний «Вкус Жизни» ищет сильного управляющего для отеля Corsa Vita.

Нам нужен не просто управляющий, а сильный практик, который умеет держать на себе объект: загрузку, выручку, сервис, команду, дисциплину и порядок.

Corsa Vita - это небольшой отель на 24 номера с понятной моделью и потенциалом роста. Ищем человека, который умеет управлять не процессом, а результатом.

Кого мы ищем

Нам нужен управляющий, который умеет:

  • держать загрузку и выручку;
  • управлять тарифами, продажами и доходностью;
  • выстраивать порядок в ежедневной работе;
  • управлять командой, дисциплиной и качеством;
  • видеть слабые места до того, как они становятся проблемой;
  • не теряться в сложной ситуации, а собираться и действовать;
  • говорить прямо, спокойно и по делу;
  • брать ответственность, а не искать виноватых.

Это должен быть не просто опытный отельер, а зрелый управленец, который умеет держать объект как систему.

Что нужно будет делать

Управление загрузкой и доходом:

  • Работа в Bnovo: шахматка, тарифы, ограничения, доступность
  • Управление ценами в зависимости от спроса
  • Анализ загрузки, выручки, среднего тарифа и доходности
  • Контроль финансового результата по объекту

Работа с каналами продаж:

  • Островок, Booking, OneTwoTrip, ТВИЛ и другие площадки
  • Контроль тарифов, доступности и ограничений
  • Контроль корректности продаж и представленности объекта на площадках

Репутация, маркетинг и продвижение:

  • Работа с рейтингами и отзывами
  • Управление репутацией объекта
  • Постановка задач маркетингу и подрядчикам
  • Контроль контента и качества исполнения

Сервис и гости:

  • Контроль уровня сервиса
  • Работа с жалобами и сложными ситуациями
  • Улучшение гостевого опыта
  • Поддержание стандартов качества в ежедневной работе

Операционное управление

  • Полное управление работой отеля
  • Контроль состояния номеров, оборудования и хозяйственной части
  • Взаимодействие с техническими службами и подрядчиками
  • Наведение и поддержание рабочего порядка без хаоса

Команда:

  • Подбор, адаптация, обучение и контроль сотрудников
  • Управление дисциплиной и качеством работы
  • Постановка задач, контроль исполнения, обратная связь
  • Усиление команды и принятие кадровых решений при необходимости

Финансы и порядок:

  • Контроль отчетности и корректности данных
  • Взаимодействие с бухгалтерией
  • Контроль ключевых показателей
  • Поддержание порядка в процессах и управляемости объекта

Наши ожидания:

  • Опыт управления отелем или объектом размещения от 3 лет
  • Обязательный опыт работы с Bnovo или аналогичной системой
  • Понимание OTA: Островок, Booking и других каналов продаж
  • Умение управлять загрузкой, тарифами и доходностью
  • Сильные управленческие навыки
  • Умение работать и с людьми, и с цифрами
  • Высокая ответственность
  • Порядочность, прозрачность и зрелый подход к работе

Будет плюсом:

  • Подтвержденные результаты в цифрах
  • Рекомендации
  • Опыт наведения порядка в сложном или запущенном объекте
  • Опыт роста выручки, сервиса и управляемости объекта

Условия:

  • Фикс: 130 000 руб.
  • Бонус за результат
  • Совокупный доход от 160 000 руб. при выполнении KPI

От чего зависит доход:

  • загрузка;
  • выручка и средний тариф;
  • рейтинг и сервис;
  • порядок в работе объекта.

У нас:

  • Официальное трудоустройство
  • График 5/2, 10:00-19:00
  • Работа в отеле Corsa Vita
  • Стабильная ГК «Вкус Жизни»

В отклике просим коротко ответить на 3 вопроса

  1. Каким объектом вы управляли и за какие показатели отвечали лично?
  2. Какие конкретные результаты вы дали на прошлом месте работы? Желательно с цифрами.
  3. Опишите одну сложную управленческую ситуацию: в чем была проблема, что сделали лично вы, какой был итог.

Важно:

Мы ищем управляющего, который умеет держать систему и зарабатывать больше за счёт результата, а не просто выполнять функции.
Если вы умеете управлять отелем как бизнесом — откликайтесь.