АКИБА
Руководитель отдела активных продаж
От 180 000 RUR
- Управление продажами
- Активные продажи
- Холодные продажи
- Навыки переговоров
- Управление командой
- Развитие продаж
- Обучение персонала
- B2B Продажи
- Поиск и привлечение клиентов
Обязанности:
- организация, координация и контроль работы отдела активных продаж;
- выполнение личного плана продаж и обеспечение выполнения плановых показателей отдела;
- активный поиск и привлечение новых клиентов;
- проведение холодных и тёплых звонков, назначение и проведение встреч с клиентами;
- проведение переговоров, презентаций и сопровождение сделок на всех этапах;
- подготовка коммерческих предложений и участие в заключении договоров;
- развитие клиентской базы и выстраивание долгосрочных партнерских отношений;
- обучение, адаптация и развитие менеджеров отдела;
- внедрение и контроль соблюдения стандартов, техник и технологий продаж;
- анализ эффективности работы сотрудников, контроль ключевых показателей;
- участие в разработке мероприятий, направленных на увеличение объема продаж и развитие бизнеса;
- мониторинг рынка, анализ конкурентной среды и выявление новых возможностей для роста;
- ведение отчетности по результатам работы отдела
- высшее или среднее профессиональное образование;
- успешный опыт работы в активных продажах;
- опыт управления отделом продаж или группой менеджеров;
- подтвержденный опыт личных продаж и достижения коммерческих результатов;
- знание техник активных продаж, переговоров и привлечения клиентов;
- практический опыт проведения холодных звонков и деловых встреч;
- навыки обучения, наставничества и развития сотрудников;
- опыт работы с "1С", с CRM-системами и отчетностью;
- развитые управленческие, коммуникативные и организационные навыки;
- ориентация на результат, высокий уровень ответственности и самостоятельности
- официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
- стабильная работа в развивающейся компании;
- конкурентоспособный уровень дохода: оклад + премия по результатам выполнения KPI;
- возможность профессионального роста;
- работа с востребованным продуктом в перспективном сегменте рынка;
- участие в развитии коммерческого направления компании
- Мы ожидаем: Отклик от соискателя готового стать сильным руководителем небольшого отдела активных продаж, который не только умеет управлять командой, но и сам является результативным продавцом. Кандидата с выраженными лидерскими качествами, практическим опытом личных продаж и умением выстраивать эффективную работу команды. Важно, чтобы руководитель не только управлял отделом, но и лично участвовал в развитии клиентской базы, повышении эффективности продаж и достижении коммерческих целей компании.