Обязанности:
-
оформление приёма, перевода и увольнения работников (основная);
-
ведение табеля учёта рабочего времени;
ведение учёта электронных листков нетрудоспособности;
приём и регистрация входящей корреспонденции;
другие.
- опытный пользователь ПК;
- опыт работы в кадрах;
- образование не ниже среднего профессионального.
- Дополнительное премирование.
Оформление по ТК РФ.