-
1. Разработка проектов локальных нормативных актов, обеспечивающих создание и функционирование системы управления охраной труда.
2. Подготовка предложений в разделы коллективного договора, соглашения по охране труда и трудовых договоров с работниками по вопросам охраны труда.
3. Взаимодействие с представительными органами работников по вопросам условий и охраны труда, и согласование локальной документации по вопросам охраны труда.
4. Переработка локальных нормативных актов по вопросам охраны труда в случае вступления в силу новых или внесения изменений в действующие нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права.
5. Выявление потребностей в обучении и планирование обучения работников по вопросам охраны труда.
6. Проведение вводного инструктажа по охране труда, координация проведения первичного, периодического, внеочередного и целевого инструктажа, обеспечение обучения руководителей и специалистов по охране труда, обучения работников методам и приемам оказания первой помощи пострадавшим на производстве.
7. Оказание методической помощи руководителям структурных подразделений в разработке программ обучения работников безопасным методам и приемам труда, инструкций по охране труда.
8. Контроль проведения обучения работников безопасным методам и приемам труда, инструктажей по охране труда и стажировок в соответствии с нормативными требованиями.
9. Осуществление проверки знаний работников требований охраны труда.
10. Информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья, предоставляемых им гарантиях, полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты.
11. Сбор информации и предложений от работников, их представительных органов, структурных подразделений организации по вопросам условий и охраны труда.
12. Организация сбора и обработки информации, характеризующей состояние условий и охраны труда у работодателя.
13. Подготовка отчетной (статистической) документации работодателя по вопросам условий и охраны труда.
14. Контроль проведения обязательных медицинских осмотров (освидетельствований), обязательных психиатрических освидетельствований работников учреждения.
15. Выявление, анализ и оценка профессиональных рисков.
Требования:
- Высшее образование – бакалавриат или Высшее образование (непрофильное) - бакалавриат и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области охраны труда или среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена и дополнительное профессиональное образование в области охраны труда
- Стаж работы: Не менее трех лет в области охраны труда при наличии среднего профессионального образования.
- возможность питания в ресторане учреждения
- гарантированная своевременная заработная плата
- ежеквартальные премии
- оформление в штат компании в соответствии с ТК РФ (отпуск, больничный лист)
- развитая корпоративная культура: дополнительный день отпуска по случаю Дня рождения, подарки по случаю рождения детей
- корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей
- Фитнес, тренажерный зал, бассейн для сотрудников бесплатно
- Возможность повышения уровня своей квалификации путем обучения на курсах, тренингах, вебинарах