ГКУ НСО Хозяйственное управление

Специалист по кадрам

67 200 - 67 200 RUR
  • Новосибирск
  • От 3 до 6 лет
  • 1С: Управление персоналом
  • Знание трудового законодательства
  • MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
  • Умение работать в коллективе
Обязанности:
  • Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (приём, перевод, увольнение, отпуск, листки нетрудоспособности, кадровые журналы учёта, карточки Т-2 и т.д на 200 штатных единиц);
  • Формирование и ведение личных дел, личных карточек работников;

  • Заполнение, учет и хранение трудовых книжек, оформление заверенных копий трудовых книжек, подача сведений по электронным трудовым книжкам (СЗВ-ТД, СТД-Р);

  • Ознакомление сотрудников под роспись с приказами, распоряжениями, графиками работы и т.п.;

  • Выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, в том числе бывших;

  • Оформление и учет отпусков работников, подготовка графиков отпусков по подразделениям;

  • Подготовка приказов по личному составу, о награждениях и поощрениях работников;

  • проверка табелей учёта рабочего времени, занесение в программу 1 С;

  • подготовка и отправка отчётов: СЗВ-ТД, СЗВ-М;
  • сопровождение договора на оказание услуг по проведению предварительного и периодического медицинских осмотров (выдача направлений на мед.комиссию, проверка ежемесячных актов выполненных работ);
  • другие поручения непосредственного руководителя.
Требования:
  • высшее образование - бакалавриат и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом;
  • знание программы 1 С-8.3;
  • опыт работы в бюджетном учреждении будет являться преимуществом;
  • знание суммированного учета рабочего времени, практический опыт работы со сменным персоналом;
  • отличные коммуникативные навыки.
Условия:
  • Срочный трудовой договор, на период отпуска по уходу за ребенком основного работника. Предположительно до июня 2026 г.
  • Пятидневная рабочая неделя с 9.00 до 18.00, пятница с 9.00 до 17.00.
  • Дружный коллектив, готовый помочь и подсказать в период адаптации.
  • Предусмотрено материальное стимулирование в виде квартальных премий.
  • Заработная плата указана чистыми "на руки".