Обязанности:
- Кадровое делопроизводство в соответствии с трудовым законодательством;
- Оформление приема, перемещения, увольнения сотрудников;
- Формирования личных карточек сотрудников, ведение трудовых книжек;
- Ведение табеля учета рабочего времени;
- Консультация сотрудников по всем кадровым вопросам.
- Высшее образование;
- Опыт ведения кадрового делопроизводства на производственном предприятии от трёх лет;
- Хорошие знания Трудового кодекса;
- Уверенный пользователь ПК, 1С: ЗУП 8.
- Конкурентная заработная плата;
- График работы 5/2;
- ДМС;
- Доставка.