Обязанности:
- Глубокое погружение в бизнес, полное понимание специфики IT процессов;
- Участие в разработке и реализации hr стратегии;
- Сбор и анализ hr метрик: текучесть, удовлетворенность, эффективность рекрутинга и т.д;
- Активное взаимодействие с Tech Lead и другими лидерами по вопросам управления командой, организационного дизайна и развития сотрудников;
- Анализ потребностей в обучении и организация соответствующих тренингов, митапов, конференций;
- Сопровождение организационных изменений и помощь сотрудникам в адаптации;
- Участие в проведении мониторинга рынка;
- Работа с системами мотивации и бонусов.
Требования:
- Высшее профильное образование;
- Опыт в аналогичной роли от 3-х лет;
- Системное мышление и стратегический подход;
-
Высокий уровень эмоционального интеллекта и эмпатии;
-
Отличные коммуникативные и презентационные навыки;
-
Навыки влияния и ведения переговоров;
-
Умение работать в условиях неопределенности и быстрых изменений.
Условия:
-
Субсидирование ипотечного кредитования
-
Льготные путевки в собственный санаторий
-
Ежегодная индексация
-
Расширенная ДМС (после года работы в компании)
-
Корпоративная программа пенсионного обеспечения
-
Дополнительные выплаты: поддержка многодетных родителей, выплата при рождении ребенка
-
Активная корпоративная жизнь: секции волейбола, футбола, тенниса и другие командные мероприятия
-
Офис в пешей доступности от станции Сколково
-
Корпоративный транспорт от м. Тропарево и от м. Новопеределкино
-
График работы: с 8:30 до 17:00, пятница до 16:00