Обязанности:
- Ведение кадрового делопроизводства санатория в полном объеме (прием, перевод, увольнение), численность до 190 человек;
- Заключение трудовых договоров, договоров материальной ответственности, договоров гражданского правового характера;
-
Ведение личных дел работников, ведение и учет трудовых книжек, ;
-
Ведение регистрационных журналов кадрового делопроизводства, архивирование;
-
Обработка табелей учета рабочего времени;
-
Составление и ведение внутренних приказов организации;
-
Взаимодействие с сотрудниками санатория, выдача необходимых справок;
-
Составление отчетности в центр занятости (ежемесячно), ЕФС-1,СЗЛ в СФР ;
-
Составление графиков работ в 1С ЗУП;
-
Воинский учет;
Требования:
- Отличные знания норм Трудового кодекс РФ, законодательных и нормативных правовых актов, методических материалов по ведению кадрового учета;
- Опыт работы в аналогичной должности не менее трех лет;
- Знание ТК РФ, 1С:ЗУП, MS Office;
- Умение работать с большим объёмом данных, ответственность, организованность.
Условия:
- 5-ти дневная рабочая неделя, с 8:30 до 17:30;
- Скидки сотрудникам на процедуры санатория.