Мы – динамичная компания в сфере аутсорсинга линейного персонала, реализующая масштабные проекты с привлечением вахтового персонала. Ценим профессионализм, лидерские качества и создаем возможности для управления и роста.
Ключевые задачи и зона ответственности:
-
Разработка и реализация комплексных стратегий: Привлечения (включая массовый подбор), адаптации и удержания персонала, с фокусом на специфику вахтового метода работы.
-
Управление командой рекрутеров: Постановка задач, распределение нагрузки, контроль качества и сроков подбора, наставничество и развитие команды.
-
Оптимизация процессов подбора: Анализ и улучшение процесса найма (от заявки до выхода на проект), внедрение лучших практик и инструментов.
-
Аналитика и отчетность: Мониторинг ключевых HR-метрик, подготовка регулярных аналитических отчетов для руководства.
-
Управление бюджетом: Планирование и контроль бюджета на подбор персонала и HR-маркетинг.
-
Взаимодействие с заказчиками/менеджерами: Понимание потребностей в персонале, согласование требований к вакансиям, отчетность по статусу подбора.
Наши требования:
-
Опыт работы руководителем отдела подбора, тимлидом рекрутеров или HR BP/менеджером с управленческими функциями от 3 лет.
-
Обязательное требование: Доказанный опыт разработки и внедрения стратегий привлечения, адаптации и удержания ВАХТОВОГО персонала. Глубокое понимание специфики работы с данной категорией сотрудников.
-
Опыт непосредственного управления командой рекрутеров (от 8 человек) – постановка KPI, контроль, мотивация, развитие.
-
Знание полного цикла подбора персонала, в том числе для массовых вакансий.
-
Уверенные аналитические навыки: умение работать с данными, рассчитывать метрики, строить отчеты, делать выводы и предлагать решения.
-
Навыки работы с ATS
-
Высшее образование (управление персоналом, психология, менеджмент, маркетинг или смежное).
-
Лидерские качества, ответственность, системное мышление, коммуникабельность, навыки планирования и организации.
Мы предлагаем:
-
Конкурентную заработную плату: от 200 000 до 450 000 рублей на руки.
-
Роль руководителя: Реальную возможность управлять командой и влиять на ключевые HR-процессы компании.
-
Стабильную работу и профессиональный рост в успешной компании.
-
Комфортные условия труда: Современный офис класса А в БЦ "Сытин" (м. Серпуховская).
-
Возможность работать с интересными и масштабными задачами, включая сложные проекты по вахтовому персоналу.