- разработка локальных актов и организационно – распорядительных документов, документов правового характера (положения, типовые договоры, правила и другие локальные акты)
- оказание правовой помощи структурным подразделениям Учреждения;
- осуществление правовой экспертизы проектов приказов, инструкций, положений, стандартов и других актов правового характера, подготавливаемых в Учреждении и их согласование;
- участие в разработке и проведении мероприятий по укреплению договорной, финансовой и трудовой дисциплины, по обеспечению сохранности имущества Учреждения;
- работа по заключению договоров (контрактов), дополнительных соглашений к договорам (контрактам), их правовая экспертиза;
- подготовка проектов договоров по осуществлению финансово-хозяйственной деятельности Учреждения в соответствии с законодательством РФ;
- ведение претензионной и судебно-претензионной работы; представление интересов Учреждения;
- участие в рассмотрении вопросов о дебиторской и кредиторской задолженности Учреждения;
- подготовка заключений по правовым вопросам, возникающим в деятельности Учреждения, участие в разработке предложений по совершенствованию его деятельности.
- ведение и актуализация сведений об объектах недвижимого имущества и особо ценном имуществе на Портале федерального имущества;
- работа в системах «Электронный бюджет Планирование», Bus.gov.ru.;
В части закупочной деятельности в рамках Федерального закона Федерального закона от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд», Федерального закона от 18.07.2011 № 223-ФЗ «О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц»:
- работа с реестром контрактов/договоров в Единой информационной системе в сфере закупок.
Условия:
- Оформление в соответствии с ТК РФ;
- График работы 5/2;
- Льготное питание;
-
Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
-
Оформление медицинских книжек за счет организации;
-
Оплачиваемые больничные листы;
-
Корпоративное посещение тренажерного зала;
-
Возможность дополнительной подработки;
-
Наличие справки об отсутствии/наличии судимости.