Antal Talent

Директор завода (комбикормовое производство)

Не указана
  • Владивосток
  • Более 6 лет
  • Управление производством
  • Сельское хозяйство
  • Управление производственным персоналом
  • Технический контроль производства
  • Производственное планирование
  • Управление эффективностью

Вакансия в одном из ведущих агрохолдингов страны (с переездом).

Компания занимает лидирующие позиции в сфере животноводства, растениеводства и масложирового производства.

Локация обсуждается с кандидатом индивидуально (открыто несколько вакансий в разных регионах). Компания предоставляет релокационный пакет для иногородних кандидатов и их семей.

Обязанности:

  • Организация и контроль выполнения технологических процессов на производстве.

  • Планирование и анализ потребностей в материально‑технических и иных ресурсах.

  • Проведение мероприятий, направленные на снижение себестоимости выпускаемой продукции.

  • Обеспечивание планирования и бюджетирование производственной деятельности.

  • Организация и контроль разработки бизнес‑плана компании в части технологических процессов для удовлетворения текущих производственных потребностей.

  • Осуществление контроля за состоянием производства; соблюдением технологической дисциплины; выполнением правил охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности; требованием надзорных органов.

  • Организация бесперебойной работы и эффективное взаимодействие служб дирекции по производству.

  • Реализация мер по повышению качества комбикорма.

  • Составление бюджета, плана развития и плана по прибыли, а также оптимизация бизнес‑процессов.

Требования:

  • Высшее профильное образование.
  • Опыт работы от 5 лет на позициях Директор завода, Заместитель директора, Директор по производству (комбикорм, премиксы).
  • Знание технологических процессов производства комбикормов и отраслевых стандартов.
  • Навыки бюджетирования, планирования и оптимизации затрат.
  • Понимание норм охраны труда, промышленной и экологической безопасности.

Условия:
  • Работа в компании - одном из лидеров отрасли; сильная команда топ-менеджеров, возможности для профессионального и карьерного роста.
  • Расширенный социальный пакет, включая ДМС. Корпоративные программы поддержки сотрудников, включая индивидуальный план профессионального развития
  • Релокационный пакет для сотрудника и членов семьи.