Вам предстоит:
- Сопровождать кадровое делопроизводство с юридической стороны;
- Разрабатывать и актуализировать трудовые договоры, доп. соглашения, договоры ГПХ;
- Готовить локальные нормативные акты (ПВТР, положения об оплате труда, премировании и др.);
- Сопровождать увольнения и дисциплинарные процедуры;
- Консультировать HR и сотрудников по вопросам трудового законодательства;
- Участвовать в проверках и взаимодействии с контролирующими органами.
Вы нам подходите, если:
- Имеете высшее юридическое образование;
- Работаете в трудовом праве от 2 до 4 лет;
- Разрабатываете договоры и ЛНА, сопровождаете увольнения;
- Знаете ТК РФ, базово ориентируетесь в КоАП РФ и законодательстве о персональных данных;
- Понимаете кадровое делопроизводство и документооборот;
- Уверенно пользуетесь СПС (Консультант+, Гарант) и MS Office.
Будет плюсом:
- Взаимодействуете с ГИТ и прокуратурой;
- Работаете с ЭКДО;
- Имеете судебный опыт по трудовым спорам.