HR-менеджер по продажам

HR-менеджер по продажам (с опытом телефонных продаж)
Компания: ЯРАБОТА
Локация: г. Минск, ул. Тимирязева, 65А
Формат работы: гибридный (офис + удалённо)
Тип оформления: ГПХ (без записи в трудовую)

О компании и работе
Приглашаем специалистов в команду подбора персонала для федеральной розничной сети ВкусВилл. Работа выстроена на входящем потоке кандидатов — без холодного поиска.
Ключевая задача — подробно рассказать кандидату о вакансии и условиях, заинтересовать его, записать на собеседование и проконтролировать выход на работу. Вы сопровождаете кандидата на всех этапах: от первого контакта до фактического выхода.
Это работа на стыке рекрутинга и продаж: вы презентуете вакансию и напрямую влияете на решение кандидата. Высокий темп работы, большой поток кандидатов, многозадачность и постоянная коммуникация.

График работы
Понедельник–пятница: офис, 09:00–18:00
Суббота–воскресенье: удалённая обработка откликов
В выходные минимальная вовлечённость, при этом именно этот период значительно увеличивает доход за счёт высокой активности кандидатов

Уровень дохода и выплаты
Фиксированный оклад + KPI + бонусы
Базовый оклад: 1 000 BYN
1 400 BYN — при 25–30 кандидатах
1 600 BYN — при 31–35 кандидатах
1 800 BYN — при 36–44 кандидатах
2 000 BYN — при 45–50 кандидатах
Дополнительно: +30 BYN за каждого трудоустроенного кандидата
Дополнительный KPI: при стабильных результатах в течение 2 месяцев назначается индивидуальный KPI-бонус, увеличивающий совокупный доход

Примеры дохода (по результатам принятых кандидатов):
— 10 кандидатов: 1 300 BYN
— 15 кандидатов: 1 450 BYN
— 25 кандидатов: 2 150 BYN
— 30 кандидатов: 2 300 BYN
— 40 кандидатов: 3 000 BYN
— 50 кандидатов: 3 500 BYN

При сильных показателях доход стабильно превышает 2 000 BYN и продолжает расти за счёт KPI и бонусов

Выплаты
Еженедельно
Оклад начисляется по фактическому результату
Премия — по итогам месяца

Испытательный срок
1 месяц
Ожидаемый результат: от 10 кандидатов

Условия работы
Работа с входящим потоком кандидатов без холодного поиска
Прозрачная система учёта результатов в CRM
Обучение и адаптация в процессе работы
Возможность быстрого роста дохода за счёт результата
Гибридный формат работы
Стабильная загрузка и постоянный поток кандидатов

Обязанности
Обработка входящих откликов
Активное общение с кандидатами по телефону и в мессенджерах
Проведение первичной консультации
Презентация вакансии и продажа условий
Назначение собеседований
Сопровождение кандидатов до выхода на работу
Фиксация данных в CRM
Ведение отчётности

Требования
Опыт в продажах или работе с клиентами будет преимуществом
Опыт телефонных продаж — будет значительным преимуществом
Грамотная устная и письменная речь
Развитые коммуникативные навыки
Умение убеждать и работать с возражениями
Готовность к интенсивному общению
Полная занятость
Уверенный пользователь ПК и мессенджеров
Внимательность, ответственность, организованность
Готовность работать в динамичном режиме

Мы предлагаем
Прозрачную систему мотивации
Стабильный поток кандидатов
Возможность профессионального роста в рекрутинге и продажах
Понятный и прозрачный процесс работы: отклик → контакт → запись → выход кандидата

В сопроводительном письме, пожалуйста, кратко опишите:
— ваш опыт телефонных переговоров (продажи, работа с возражениями, общение с клиентами);
— опыт работы в условиях многозадачности и большого потока задач.