Обязанности:
- Ведение кадровой работы со штатом от 24 человек,
- Разработка локальных нормативных актов, регулирующих трудовые отношения,
- Оформление табелей учета рабочего времени и графиков отпусков,
- Составление должностных инструкций, документов на командировку и т.д.
- Знание кадрового делопроизводства,
- Умение работать с Трудовым кодексом РФ,
- Оперативность поиска необходимой документации в правовых программах,
- Умение распределять документацию для передачи в бухгалтерию и остальные подразделения,
- Знание правил воинского учета,
- Опыт разработки проектов кадровых документов,
- Опыт взаимодействия с государственными органами,
- Отличное знание Word, Excel, «1С:Предприятие».
- Оформление в соответствии с ТК ФР
- Выплата заработной платы 2 раза в месяц
- Предоставление отпуска 36 календарных дней в год
- Квартальная премия по результатам работы
- ДМС после прохождения испытательного срока