В связи с активным расширением сфер влияния мы ищем Менеджера по подбору и адаптации персонала.
Чем предстоит заниматься:
- Проведение полного цикла подбора персонала: от составления вакансий до выхода кандидатов на работу;
- Активный поиск кандидатов через различные каналы, в том числе использование нестандартных источников;
- Закрытие вакансий в указанные сроки;
- Взаимодействие с руководителями подразделений для определения требований к кандидатам;
- Создание и ведение актуальной, работающей базы внешнего и внутреннего резерва кандидатов;
- Контроль адаптации и прохождения испытательного срока вновь принятых сотрудников, реализация мероприятий по снижению коэффициента текучести персонала;
- Подготовка регулярных отчетов по результатам работы;
- Организация корпоративных мероприятий;
- Участие в мероприятиях по повышению имиджа компании как работодателя.
Сильные стороны, интересующие нас:
- Высшее образование (желательно в области HR, психологии или управления);
- Опыт работы в подборе персонала от 1 года (опыт в строительной отрасли будет преимуществом);
- Опыт подбора как линейного, так и домашнего персонала;
- Умение вести одновременно до 6 вакансий и закрывать их в плановый срок;
- Эмоциональная устойчивость и способность работать в стрессовых ситуациях;
- Высокий уровень самостоятельности и ответственности.
Условия и перспективы работы с нами:
- Бессрочный трудовой договор;
- Высокий уровень оплаты труда (оклад + премии);
- Трудоустройство в соответствии с нормами ТК РФ.
- Офис: ТЦ Покровское, городской округ Истра, Московская область, шоссе Новая Рига.