Обязанности:
- Осуществление отбора персонала и проведение собеседований кандидатов на трудоустройство, оценка соответствия кандидатов требованиям вакансии и корпоративной культуре, подготовка предложений для найма руководству;
- Прогнозирование потребности в персонале, изучение рынка труда с целью определения возможных источников обеспечения необходимым персоналом;
- Формирование регулярной отчетности по направлению деятельности;
- Бюджетирование и контроль расходов на подбор, инструменты привлечения и методик адаптации персонала;
- Взаимодействие с учреждениями региона, в т.ч. образовательными по вопросам привлечения профессиональных кадров, прохождения практик и подбора молодых специалистов.
- Законченное высшее образование
- Опыт работы в подборе персонала не менее 1 года, опыт в подборе производственного персонала будет преимуществом.
- Работа в крупной стабильной компании в команде профессионалов;
- Официальное трудоустройство по ТК РФ с 1 дня работы;
- Полностью официальный доход (выплаты 2 раза в месяц);
- Соцпакет (оплата больничных и ежегодных отпусков);
- Удобная развозка для сотрудников из разных районов города;
- Профессиональные надбавки и годовое премирование (13-я заработная плата);
- Профессиональное и корпоративное обучение;
- Компенсация корпоративного спорта, активная корпоративная жизнь.