СтаркВуд

Офис-менеджер с функцией HR специалиста

90 000 - 120 000 RUR
  • Москва
  • От 3 до 6 лет

Мы ищем офис-менеджера, который возьмёт на себя организацию бесперебойной работы офиса, станет точкой опоры для команды и поможет поддерживать порядок, комфорт и эффективность в ежедневной рабочей среде

STARKWOOD сегодня - одна из немногих компаний, которая имеет полный штат специалистов для выполнения всех работ:

  • Оформление и получение всей разрешительной документации
  • Архитектурное проектирование
  • Производство клееного бруса
  • Строительство
  • Производство столярных изделий
  • Дизайн интерьера
  • Комплектация проекта
  • Благоустройство и ландшафт участка
  • Обеспечение безопасности строительного объекта

Задачи:

  • Прием входящих звонков, их квалификация и формирование в CRM-системе;
  • Организация жизнеобеспечения офиса (канцтовары, вода, кофе, конфеты, медикаменты, курьерские службы);
  • Встреча клиентов, кандидатов и гостей, чай/кофе;
  • Подготовка переговорных для встреч с клиентами;
  • Ведение СКУД сотрудников офиса, заказ пропусков транспортных средств;
  • Работа с входящей/исходящей корреспонденцией (прием, регистрация, учет, хранение) и почтой России;
  • Взаимодействие с арендодателем;
  • Travel-поддержка руководителей и сотрудников компании;
  • Покупка цветов, подарков для сотрудников и клиентов;
  • Взаимодействие с IT с целью организации рабочих мест для новых сотрудников;
  • Поддержание порядка и уюта в офисе;
  • Помощь HR в подборе и адаптации персонала, организации корпоративных мероприятий;
  • Выполнение поручений HR и первых лиц компании.

Наши ожидания от кандидата:

  • Высшее законченное образование;
  • Опыт аналогичной работы от 3-х лет;
  • Высокий уровень организованности и самостоятельности, умение работать в режиме многозадачности, доброжелательность;
  • Уверенное владение MS Office, CRM-системами – как преимущество;
  • Способность быстро принимать решения, ориентироваться в запросах, понимать приоритеты.

Мы предлагаем:

  • Работу в динамично развивающейся компании с перспективой роста;
  • Введение в должность и обучение на период адаптации;
  • Оформление по ТК РФ, соц. пакет;
  • Бесплатное питание;
  • Корпоративный пилатес, корпоративные мероприятия;
  • Обучение и повышение квалификации за счет Работодателя;
  • График работы 5/2, гибкое начало рабочего дня.