ТРАНСНЕФТЬ - ДАЛЬНИЙ ВОСТОК
Заместитель начальника цеха
220 000 - 250 000 RUR
- Организаторские навыки
- Деловая переписка
- Оперативное планирование
- Управление командой
- Планирование
- Руководство коллективом
- Внутренний контроль
Обязанности:
- Координирует деятельность работников ЦТТиСТ
- Обеспечивает исправное техническое состояние ТСиСТ ЦТТиСТ
- Анализирует и обобщает деятельность ЦТТиСТ, определяет причины допущенных недостатков, принимает меры к их устранению
- Обеспечивает эксплуатацию ТС и СТ ЦТТиСТ, контроль за ее учетом, сохранностью и рациональным использованием
- Обеспечивает необходимое качество водительского состава
- Разрабатывает и внедряет мероприятия по улучшению условий работы
- Высшее образование (специалитет, магистратура) по направлениям подготовки, соответствующим виду профессиональной деятельности (ТС и СТ)
- Высшее образование (специалитет, магистратура) и дополнительное профессиональное образование – программы профессиональной переподготовки по направлениям подготовки, соответствующим виду профессиональной деятельности (ТС и СТ), для непрофильного образования.
- Направления подготовки по приказу Минобрнауки России от 12.09.2013 № 1061 (ред. от 30.08.2019):
- Магистратура: 23.04.01 Технология транспортных процессов; 23.04.02 Наземные транспортно-технологические комплексы; 23.04.03 Эксплуатация транспортно-технологических машин и комплексов.
- Специалитет: 23.05.01 Наземные транспортно-технологические средства; 23.05.02 Транспортные средства специального назначения. - Стаж работы:
- Не менее двух лет на должности ведущего инженера по направлению профессиональной деятельности (ТС и СТ);
- Не менее пяти лет на инженерно-технических должностях по направлению профессиональной деятельности (ТС и СТ).
- Преимущества работы в компании:
- работа в крупной стабильной, социально-ориентированной компании нефтегазовой отрасли;
- выплата заработной платы 2 раза в месяц;
- возможности профессионального развития (обучения) и карьерного роста;
- широкий социальный пакет, включающий: социальную поддержку работников, санаторно-курортный и детский отдых, жилищное обеспечение, развитие физической культуры и спорта в трудовых коллективах и корпоративное негосударственное пенсионное обеспечение;
- добровольное медицинское страхование работника, страхование работника от несчастных случаев и болезней