Руководитель отдела продаж (B2B, сложный продукт, ИИ)

ООО «ПрактикМ» — производим и внедряем промышленное оборудование (этикетировочные и сопутствующие решения) для заводов по всей России. Нужен РОП‑тренер: боец без короны, который делает результат через команду, управляет цифрами и умеет работать с ИИ.

Задачи:

• Построить и возглавить отдел продаж (от 3 менеджеров и выше).

• На старте лично пройти путь менеджера: поработать в воронке, закрыть 1–2 реальные сделки.

• Управлять воронкой и цифрами: конверсии, наценка, средний чек, план/факт, скорость цикла сделки.

• Набирать, обучать и развивать менеджеров, выстраивать командную игру и «пасы».

• Запускать и тестировать гипотезы в продажах, повышать скорость и стабильность результатов.

• Внедрять и развивать ИИ‑инструменты в продажах: скрипты, воронки, письма, аналитику.

Требования:

• Опыт РОПа в B2B от 3 лет.

• Опыт с промышленным/производственным/высокотехнологичным оборудованием — плюс, но не обязательное условие.

• Обязательный опыт работы с ИИ в задачах продаж (скрипты, письма, КП, аналитика отчётов в CRM/таблицах).

• Готовность начать с личных продаж, а затем управлять отделом.

• Готовность к высокой скорости, изменениям и честной обратной связи, без позиции «моя хата с края».

Условия и доход:

• Формат: гибрид/удалёнка, с выездами на производство; возможен рост до управления несколькими командами (Москва/регионы).

• График: 5/2, ориентир 9:00–18:00, фокус на результате и скорости.

• 1‑й месяц: оклад 120 000 ₽ (погружение, личные продажи).

• 2‑й месяц: оклад 100 000 ₽.

• 3‑й месяц и далее: оклад 80 000 ₽ + ежемесячные бонусы от наценки, конверсии и выполнения плана по прозрачной формуле.

• Квартальные бонусы за средний план и стабильность, годовая личная премия за вклад в компанию, взаимодействие с руководителями и eNPS.

• Целевой доход при выполнении планов: от 250 000 ₽; если вам комфортен доход <200 000 ₽ — это не ваш вариант.

Как откликнуться:

1. Нажмите «Откликнуться» и в сопроводительном письме напишите:
   «Я тренер и боец без короны, готов ускоряться с кодом 321».

2. После отклика вы получите ссылку на короткий тест (да/нет + мини‑кейсы).

3. Кандидаты, совпадающие с нашими принципами, приглашаются на интервью с собственником.