Бобровский сыродельный завод

Заместитель заведующего складом

Не указана
  • Ступино (Московская область)
  • От 1 года до 3 лет
  • Организаторские навыки
  • Складской Учет
  • Умение планировать
  • Обучение и развитие
Обязанности:
  • Руководит работой склада по приёму, хранению и отпуску товарно-материальных ценностей.
  • Обеспечивает сохранность складируемых товарно-материальных ценностей, соблюдение режимов хранения, правил оформления и сдачи приходно-расходных документов.
  • Контролирует наличие и исправность противопожарных средств, состояние помещений, оборудования и инвентаря на складе, обеспечивает их своевременный ремонт, закупку.
  • Организует проведение погрузочно-разгрузочных работ на складе с соблюдением норм, правил и инструкций по охране труда.
  • Контролирует ведение учёта складских операций, установленную отчётность.
  • Принимает меры для поддержания порядка и чистоты в складских помещениях.
  • Участвует в проведении инвентаризаций товарно-материальных ценностей.
  • Следить за состоянием складской техники, её исправностью и правильной эксплуатацией.
Требования:
  • Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет;
  • Уверенное владение Microsoft Office (Excel, Word), 1С ERP;
  • Знание норм трудового законодательства, охраны труда, противопожарной безопасности;
  • Навыки организации и управления командой;
  • Ответственность, внимательность к деталям, аналитическое мышление, целеустремленность.
Условия:
  • Крупная сырная компания;
  • График работы: 5\2 с 9-00 до 18-00 ч (основной); (готовность выходить на работу в праздничные и выходные дни);
  • Оформление по ТК, оплата отпуска, больничных листов, страховка ДМС 50%;
  • Адрес основной работы: Московская обл., городской округ Подольск, дер.Валищево, 9-й км автомобильной дороги А-107 "Московское малое кольцо", д.5а, стр.2,;
  • Бесплатное прохождение медицинского осмотра;
  • Предоставление корпоративного транспорта из Ступино (по городу), Подольска (ж/с Подольск).
  • Мы обеспечиваем своим сотрудникам:

    Возможность работы в динамичной постоянно развивающейся компании,

    индексацию заработной платы в соответствии с квалификацией и текущим состоянием рынка;

    перспективы карьерного роста;

    комфортное рабочее место и работу в молодом и дружном коллективе.