Что входит в обязанности:
- Определение и реализация операционной стратегии участка, долгосрочных и среднесрочных планов участка, вытекающих из стратегии завода и секции производства кофе;
- Обеспечение всех условий для работы оборудования на участке для достижения ожидаемой производительности за счет использования планового технического обслуживания MOS;
- Работа над повышением эффективности участка: разработка и внедрение мероприятий по профилактическому обслуживанию, повышение предсказуемости работы оборудования при одновременной оптимизации затрат на техническое обслуживание;
- Руководство и развитие команд (прямое и функциональное управление)
- Контроль за соблюдением требований безопасности, охраны здоровья и окружающей среды, качества, требований законодательства и стандартов компании;
- Обеспечение организации обучения для сотрудников и временного персонала;
- Формирование культуры безопасности и качества;
- Обеспечение управления рисками. Работа над предотвращением и устранением рисков;
- Участие / руководство расследованиями инцидентов;
- Исследование и внедрение лучших практик в производственных процессах, системах, технологиях или оборудовании.
- Высшее техническое или технологическое образование;
- Опыт работы с участками обжарки, сложными производствеными проектами - преимущество;
- Знание принципов работы современного производственного оборудования и технологий, конструктивных особенностей, правил его эксплуатации, технического обслуживания и ремонта;
- Глубокие знания и опыт в области методологий повышения операционной эффективности (TPM, Бережливое производство, 6 Сигм);
- Умение разрабатывать, внедрять и корректировать операционную стратегию участка/линии;
- Опыт операционного управления: успешный опыт оптимизации процессов, управления ресурсами, контроля исполнения операционных планов;
- Умение работать с данными и принимать взвешенные решения;
- Навык управления рисками и ориентация на результат;
- Навыки ведения проектов;
- Уровень владения английским языком не ниже Intermediate.
- Работу на одном из крупнейших международных предприятий Санкт-Петербурга;
- Официальное трудоустройство, соблюдение Трудового Кодекса РФ;
- Конкурентоспособную заработную плату;
- Оплачиваемый больничный до 100% оклада;
- Полис ДМС (расширенный со стоматологией), страхование жизни;
- Корпоративную развозку на комфортабельных автобусах от: ст. м. Московская, м.Ленинский проспект;
- Компенсацию питания (имеется столовая на территории фабрики);
- Пятидневную рабочую неделю (гибридный формат работы - 3 дня из офиса, 2 дня из дома), пятница - сокращённый рабочий день (до 16:30);
- Сервис «Понимаю» - бесплатные консультации психологов, юристов, финансистов, специалистов по здоровому образу жизни;
- Скидки от партнеров компании (изучение английского языка, фитнес и многое другое);
- Корпоративный спорт (волейбол, футбол)
- Лучший кофе в офисе и в виде корпоративных подарков раз в квартал :)