Научно-производственное объединение Курганприбор
Заместитель главного энергетика
От 135 000 RUR
- Стрессоустойчивость
- Ответственность
- Организаторские навыки
- Работоспособность
ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ:
- Организация и контроль текущей работы отдела главного энергетика в рамках поручений главного энергетика.
- Обеспечение бесперебойной и безопасной эксплуатации энергохозяйства предприятия (электроснабжение, газоснабжение, тепловые сети, сосуды под давлением и др.).
- Участие в сопровождении строительства, реконструкции и модернизации энергообъектов, подготовка к их вводу в эксплуатацию.
- Контроль за своевременным приобретением оборудования, запасных частей и материалов, участие в составлении планов закупок и бюджетов.
- Организация и контроль ведения технической документации, отчётности, паспортизации энергообъектов.
- Взаимодействие с контролирующими и надзорными органами по вопросам эксплуатации энергохозяйства.
- Контроль за соблюдением норм и правил технической эксплуатации, охраны труда и промышленной безопасности.
- Ответственность за безопасную эксплуатацию электроустановок, газораспределительных/газопотребляющих систем и сосудов, работающих под давлением, в пределах своей компетенции.
- Выполнение отдельных поручений главного энергетика, замещение в его отсутствие.
НАМ ВАЖНО:
- Высшее профессиональное (техническое) образование по специальности: «Электроэнергетика», «Теплоэнергетика», «Автоматизация технологических процессов» или смежным инженерным направлениям.
- Стаж работы на инженерных или руководящих должностях в области энергетики не менее 3–5 лет.
- действующая группа по электробезопасности 5;
- готовность к командировкам.
- Работу на крупном развивающемся предприятии;
- Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ и социальные гарантии;
- Стабильные выплаты заработной платы 2 раза в месяц с ежегодной индексацией;
- Дополнительные премии по результатам компании;
- Обеспечение спецодеждой;
- Ежегодный оплачиваемый отпуск;
- Автобусную остановка в шаговой доступности;
- Оплату листков нетрудоспособности;
- Корпоративную столовую на территории предприятия;
- Медицинский осмотр (профпатолог) за счет работодателя;
- Социальную поддержку (путевки в лагерь детям,новогодние подарки)