Научно-производственное объединение Курганприбор

Заместитель главного энергетика

От 135 000 RUR
  • Курган
  • От 3 до 6 лет
  • Стрессоустойчивость
  • Ответственность
  • Организаторские навыки
  • Работоспособность
ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ:
  • Организация и контроль текущей работы отдела главного энергетика в рамках поручений главного энергетика.
  • Обеспечение бесперебойной и безопасной эксплуатации энергохозяйства предприятия (электроснабжение, газоснабжение, тепловые сети, сосуды под давлением и др.).
  • Участие в сопровождении строительства, реконструкции и модернизации энергообъектов, подготовка к их вводу в эксплуатацию.
  • Контроль за своевременным приобретением оборудования, запасных частей и материалов, участие в составлении планов закупок и бюджетов.
  • Организация и контроль ведения технической документации, отчётности, паспортизации энергообъектов.
  • Взаимодействие с контролирующими и надзорными органами по вопросам эксплуатации энергохозяйства.
  • Контроль за соблюдением норм и правил технической эксплуатации, охраны труда и промышленной безопасности.
  • Ответственность за безопасную эксплуатацию электроустановок, газораспределительных/газопотребляющих систем и сосудов, работающих под давлением, в пределах своей компетенции.
  • Выполнение отдельных поручений главного энергетика, замещение в его отсутствие.

НАМ ВАЖНО:

  • Высшее профессиональное (техническое) образование по специальности: «Электроэнергетика», «Теплоэнергетика», «Автоматизация технологических процессов» или смежным инженерным направлениям.
  • Стаж работы на инженерных или руководящих должностях в области энергетики не менее 3–5 лет.
  • действующая группа по электробезопасности 5;
  • готовность к командировкам.
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ ВАМ:
  • Работу на крупном развивающемся предприятии;
  • Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ и социальные гарантии;
  • Стабильные выплаты заработной платы 2 раза в месяц с ежегодной индексацией;
  • Дополнительные премии по результатам компании;
  • Обеспечение спецодеждой;
  • Ежегодный оплачиваемый отпуск;
  • Автобусную остановка в шаговой доступности;
  • Оплату листков нетрудоспособности;
  • Корпоративную столовую на территории предприятия;
  • Медицинский осмотр (профпатолог) за счет работодателя;
  • Социальную поддержку (путевки в лагерь детям,новогодние подарки)