Обязанности:
- Обеспечение выполнения возложенных на подразделение задач и функций, а также решений руководства Банка и коллегиальных органов (комитетов Банка) по вопросам, относящимся к компетенции подразделения;
- Осуществление непосредственного руководства деятельностью подчиненных ему работников;
- Осуществление организации предоставления и развития продукта «Банковское сопровождение контрактов»;
- Обеспечение координации взаимодействия подразделений Банка при предоставлении продукта «Банковское сопровождение контрактов» в соответствии с внутренними нормативными и организационно-распорядительными документами Банка по продукту;
- Поиск и привлечение корпоративных и иных заказчиков с потенциальной потребностью в продукте «Банковское сопровождение контрактов»;
- Заключение договоров на предоставление продукта «Банковское сопровождение контрактов» для корпоративных и иных заказчиков, в соответствии с внутренними нормативными и организационно-распорядительными документами Банка;
- Участие в разработке типовых и нетиповых форм договоров на предоставление продукта «Банковское сопровождение контрактов» с учетом особенностей соответствующих сопровождаемых контрактов;
- Участие в разработке локальных нормативных документов Банка, регламентирующих порядок взаимодействия самостоятельных структурных подразделений Банка при предоставлении продукта «Банковское сопровождение контрактов» корпоративным и иным заказчикам;
- Подготовка аналитических и справочных материалов по предоставлению Подразделением продукта «Банковское сопровождение контрактов» в соответствии с поручениями непосредственного начальника, а также вышестоящего руководства;
- Прием, учет, выдача и обеспечение сохранности вверенных ему товарно-материальных ценностей при заключении договора о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности;
- Разработка и контролировать выполнение перспективных и текущих планов работы подразделения;
- Проведение систематического анализа состояния дел по вопросам, входящим в компетенцию подразделения и на его основе готовить предложения вышестоящему руководству по совершенствованию имеющихся и внедрению новых форм и методов работы подразделения.
- Высшее образование;
- Управленческий опыт от 3-х лет;
- Опыт работы в сфере операционного сопровождения юридических лиц или банковского сопровождения;
- Опыт привлечения корпоративных клиентов;
- Опыт контрактной работы и ведению сделок.