Руководитель отдела организации труда и заработной платы

Успешная строительная компания ООО "РЕЗЕРВ" приглашает на должность Руководитель отдела организации труда и заработной платы.

РЕЗЕРВ - это высокопрофессиональная команда руководителей, инженеров и специалистов сложных строительных специальностей, обладающих уникальным опытом железнодорожного, автодорожного и гражданского строительства в любых климатических и территориальных условиях.

Обязанности:

• Построение системы управления затратами на персонал

Формирование и контроль бюджета фонда оплаты труда (ФОТ)

План-факторный анализ расходов на персонал и выявление отклонений

Анализ структуры ФОТ

Подготовка аналитической отчетности по ФОТ и затратам на персонал для финансовой службы и руководства;

• Методология системы оплаты труда

Разработка и развитие системы оплаты труда: системы премирования сотрудников; KPI и производственные показатели; системы стимулирования производственного персонала; систем оплаты для разных категорий сотрудников (офис, производственные рабочие, вахтовый персонал).

Разработка и актуализация: положения об оплате труда; положения о премировании; нормативов трудозатрат; методологии формирования ФОТ.

• Контроль корректности расчетов заработной платы

правильности применения: тарифных ставок, окладов, надбавок, премий и стимулирующих выплат.

контроль корректности: суммированного учета рабочего времени; переработок; вахтовых графиков; контроль корректности табелей; соблюдения норм рабочего времени;

• Учет рабочего времени и численности персонала​​​​​​​

Организация системы учета труда: учет рабочего времени; учет переработок; учет вахтового персонала, учет численности сотрудников.

Разработка: графиков сменности; графиков вахтовой работы; систем учета рабочего времени.

Анализ: производительности труда; загрузки персонала; численности и ее соответствия объемам работ.

• Автоматизация учета персонала (Этот блок является одним из ключевых для позиции)

  Развитие и автоматизация процессов учета труда:

внедрение и развитие систем: 1С ЗУП; интеграция с 1С ERP;

автоматизация: табелирования; учета рабочего времени; расчета премий; аналитики ФОТ; формирования отчетности.

3устранение ручного дублирования данных между системами.

формирование единой системы данных о персонале.

• Выстраивание процессов взаимодействия подразделений

Формирование единой системы работы между: отделом кадров; бухгалтерией (расчет заработной платы);

Настройка процессов: передачи кадровых данных; табелирования; расчета зарплаты; учета ФОТ; формирования отчетности.

• Управление подразделением

Руководство функцией ОТИЗ: организация работы отдела; распределение функционала; контроль корректности данных;

В подчинении могут находиться: экономист по труду; бухгалтеры-расчетчики; часть функций кадрового учета.

​​​​​​​Требования:

• опыт работы в области экономики труда и заработной платы от 5 лет
• опыт руководства функцией ОТИЗ или аналогичной ролью
• желательно опыт в строительстве или производственных компаниях

• Профессиональные знания:

• трудовое законодательство
• системы оплаты труда
• системы премирования
• бюджетирование ФОТ
• нормирование труда
• аналитика затрат на персонал
• IT-компетенции:
• обязательно 1С ЗУП,
• желательно 1С ERP,
• продвинутый уровень Excel

• Оформление по ТК РФ;
• БЕЛАЯ заработная плата, без задержек;
• ДМС со стоматологией;
• График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00, Пт. сокращенный день до 16:45;
• Дружный коллектив профессионалов;
• Место работы: офис в БЦ "Буревестник" (м. Сокольники), трансфер от метро до БЦ и обратно;