Gussi
Контент-мейкер / рилсмейкер (начинающий специалист) в кофейню
- Оформление соцсетей
- Видеосъемка
- Мобильная видеосъемка
- Видеомонтаж
- Мониторинг трендов
- Социальные сети
- Ведение групп в социальных сетях
- Фотография
- Фотосъемка
- Постановочная фотография
- Контент-маркетинг
- Оформление контента
- Публикация контента
- Наполнение контентом
- Рекламная съемка
Наша кофейня в Нижнем Новгороде — это небольшое атмосферное место с красивым интерьером, вкусной кухней и лояльной аудиторией. Нас уже любят гости и отмечают в соцсетях, но нам не хватает человека, который будет красиво это показывать.
Мы ищем контент-мейкера, который возьмёт на себя визуал: съёмку и оформление контента для Нельзяграм.
Что нужно делать:
- снимать рилс и фото в кофейне (еда, напитки, атмосфера, люди)
- монтировать видео под формат соц.сети
- писать короткие посты (на основе наших акций и смыслов)
- оформлять и публиковать контент (субтитры, простая графика при необходимости)
- мы приветствуем инициативу: можно и нужно предлагать свои идеи для рилс и сторис, ориентируясь на тренды нашей ниши (основные смыслы и акции даём мы)
- при необходимости самостоятельно организовывать съёмки (подбирать людей, договариваться, продумывать процесс)
В ваши обязанности не входит работа с директом, клиентами и отчётами — только создание контента.
Условия работы:
-
свободный график
-
1–2 съёмочных дня в неделю (в дневное время)
-
ты сам(а) выбираешь, когда приходить на съёмку
-
объем : примерно 10–15 единиц контента в месяц (рилс/пост), сторис по договорённости
-
можно без опыта - важно желание развиваться, умение снимать красиво (можно на телефон), чувство вкуса и насмотренность, понимание, как выглядят живые и заходящие рилс
-
базовые знания монтажа (CapCut, VN и т.п.)
-
будет плюсом опыт съёмки еды/кафе/ресторанов И умение работать с трендами
-
оплата обсуждается индивидуально (в зависимости от уровня и объёма)
-
бесплатное питание во время съёмок + скидка на меню
-
уютная кофейня с красивым интерьером (есть что снимать)
-
дружная команда без токсичности
-
лояльное руководство и нормальная коммуникация
-
возможность реализовывать свои идеи
Мы не ищем SMM-менеджера и не перегружаем задачами — нам нужен человек, который умеет делать красивый и живой контент.
Как проходит отбор:
Вы присылаете 3–5 примеров работ (или референсов, которые вам нравятся)
Мы созваниваемся и обсуждаем формат работы
После этого даём тестовое задание
Если тебе откликается такой формат - присылай отклик и примеры работ.