Специалист по кадрам

ООО «Газпром трансгаз Томск» - это крупная компания, которая управляет более 13 000 км магистральных газопроводов, 17 компрессорными станциями и 171 газораспределительными станциями в 15 регионах, имеет 27 филиалов во всех регионах присутствия. В компании работает около 11 000 сотрудников.

Мы – молодая, креативная команда, создающая цифровые решения, которые меняют отрасль! У нас нет скучных задач – только масштабные проекты. Приходи к нам, если готов развиваться вместе с нами. Мы ждем именно тебя!

Вакансия в Сковородинском ЛПУМГ, сейчас мы в поиске специалиста по кадрам группы по кадрам и социальному развитию (по срочному трудовому договору)

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства.
• Ведение электронного документооборота.
• Работа по подбору персонала.
• Ведение кадрового архива.
• Составление номенклатуры дел.
• Организация процесса наставничества и адаптации.
• Организация социально-культурных мероприятий, профориентационных мероприятий.
• Реализация наградной деятельности.
• Реализация направлений по социальной работе с сотрудниками.
• Ведение договорной работы.
• Планирование и контроль расходования средств по мероприятиям группы по кадрам.
• Предоставление статистической отчетности, подготовка годового отчета, отправка отчетов в СФР.

Требования:

• Высшее образование по направлению "управление персоналом" или высшее образование с с наличием профильной профессиональной переподготовки.
• Стаж работы специалистом не менее 3-х лет.

Возможно прием специалиста без опыта работы с профильным образованием.

Условия:

• адрес работы: Сковородинский МО, тер. Сковородинская 4-я, зд. 1;
• официальное трудоустройство по ТК РФ;
• своевременная выплата заработной платы, 2 раза в месяц, есть дополнительные ежемесячные премирования;
• график работы: 36 часовая рабочая неделя.
• единовременная стимулирующая выплата к ежегодному оплачиваемому отпуску в размере средней заработной платы;
• премии к праздникам;
• дополнительная годовая выплата (13 заработная плата);
• доставка работников до места работы и обратно;
• санаторно-курортное лечение работника и его детей в санаториях
• ПАО "Газпром" за счет работодателя;
• медицинское обеспечение (ДМС, в том числе оплата стоматологических услуг, реабилитационное-восстановительное лечение);
• негосударственное пенсионное обеспечение (корпоративная пенсия);
• ежегодные новогодние подарки для детей работников;
• программа летнего отдыха для детей работников;
• программа поддержки работников;
• корпоративная система обучения;
• обеспечение средствами индивидуальной защиты.

Ваш потенциал + наша поддержка = успешное будущее. Создай его вместе с нами!

При переезде предусмотрена компенсация найма жилья !