Бухгалтер по расчету заработной платы

Обязанности:

- ведение счетов: 302.66, 303.05, 303.14, 303.15, 304.03, 401.60

- расчет командировок, работы в выходной день в командировке, контроль отгулов (расчет при увольнении);

- электронное взаимодействие с Социальным Фондом России - направление сведений для расчета листков нетрудоспособности (ответы на входящие запросы, извещения, запрос сведений о заработке в СФР), отпуска по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет;

- печать расчетных листков для работников в день выплаты заработной платы

- удержания из заработной платы;

- начисление резервов отпусков в 1С ЗУП и в 1С БГУ;

- ведение зарплатного проекта в банке ПАО Сбербанк (выгрузка реестров, обновление сведений учреждения в банке);

- выдача справок работникам и обучающимся по их запросам;

- замещение второго бухгалтера по заработной плате во время отсутствия;

- совместная работа со вторым бухгалтером по закрытию расчетного периода заработной платы (проверка табелей учета рабочего времени, приказы на надбавки, доплаты и замещения и другие начисления).

Штатная численность работников 350 чел.

Подготовка и сдача отчетности: Расчет по страховым взносам, персонифицированные сведения, уведомления в СФР, ЗП - мониторинг, Статистика ЗП- образование, Форма П-4, ЕФС-1 и др. периодические бухгалтерские, статистические и налоговые отчеты, связанные с заработной платой и другими начислениями в установленные сроки, отчеты по запросу ГРБС.

Требования к кандидату

• Высшее образование - обязательно;

• Обязателен опыт работы в бюджетных учреждениях

• Высокая работоспособность в режиме многозадачности;

• Умение работать в 1С ЗУП, Eхcel , Консультант+;

• При трудоустройстве в наше учреждение обязательно требуется справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования.

• ДЕКРЕТНАЯ СТАВКА!
• Трудоустройство по ТК РФ.
• График работы 5/2, пн.-чт. - с 9:00 до 18:00; пт. с 9:00 до 16:45; (Возможно рассмотреть режим работы с 8.00 до 17.00)
• Своевременная выплата заработной платы;
• На территории работодателя;
• Шаговая доступность метро площадь Мужества;
• Премирование по итогам работы (квартал, год).