Газпром трансгаз Томск

Оператор газораспределительной станции

Не указана
  • Новосибирск
  • Нет опыта

ООО «Газпром трансгаз Томск» - это крупная компания, которая управляет более 13 000 км магистральных газопроводов, 17 компрессорными станциями и 171 газораспределительными станциями в 15 регионах, имеет 27 филиалов во всех регионах присутствия. В компании работает около 11 000 сотрудников.

Мы – молодая, креативная команда, создающая цифровые решения, которые меняют отрасль! У нас нет скучных задач – только масштабные проекты. Приходи к нам, если готов развиваться вместе с нами. Мы ждем именно тебя!

Обязанности:

  • выполнение технического обслуживания, текущего ремонта, осуществление контроля состояния распределительных газопроводов, зданий и оборудования газораспределительных станций и домов операторов;
  • ведение оперативно-технической документации (журналы, паспорта, формуляры) по эксплуатации, ремонту газового оборудования;
  • подготовка документов, работа за компьютером.
Требования:
  • средне-профессиональное образование;
  • обязательно обучение и наличие квалификационного удостоверения по профессии "Оператор газораспределительной станции";
  • умение работать за компьютером.
Условия:
  • место работы: Новосибирск, ул. Выборная, 241
  • официальное трудоустройство по ТК РФ;
  • своевременная выплата заработной платы, 2 раза в месяц, есть дополнительные ежемесячные премирования;
  • график работы: 5-дневная 40-часовая рабочая неделя, возможна работа;
  • единовременная стимулирующая выплата к ежегодному оплачиваемому отпуску в размере средней заработной платы;
  • премии к праздникам;
  • дополнительная годовая выплата (13 заработная плата);
  • доставка работников до места работы и обратно;
  • санаторно-курортное лечение работника и его детей в санаториях ПАО "Газпром" за счет работодателя;
  • медицинское обеспечение (ДМС, в том числе оплата стоматологических услуг, реабилитационное восстановительное лечение);
  • негосударственное пенсионное обеспечение (корпоративная пенсия);
  • ежегодные новогодние подарки для детей работников;
  • программа летнего отдыха для детей работников;
  • программа поддержки начинающих работников;
  • корпоративная система обучения;
  • обеспечение средствами индивидуальной защиты.