Обязанности:
- Оценка деятельности энерго-механических служб управляемых предприятий;
- Проверка расчётов планового Ктг и Кио;
- Проверка расчётов выработки и потребления тепловой и электроэнергии;
- Проверка плановых затрат на услуги сервиса в соответствии с производственной программой;
- Контроль за выполнением графиков ППР самоходного оборудования, ЗИФ и энергетического оборудования;
- Формирование потребности в КГШ по предприятиям;
- Составление договоров (поставка оборудования, сервис и т.д.) и проектной документации на модернизацию, установку нового оборудования и т.п.;
- Анализ ежесуточной отчетность предприятий в части текущей работы техники и механизмов предприятий;
- Формирование анализа работы техники и оборудования ЭМС предприятий в рамках декадного и месячного отчета;
- Анализ выполнения мероприятий матрицы управления производственными рисками;
- Работа с договорами (проверка, согласование) на поставку ТМЦ и услуг, относящиеся к энерго-механической службе и находящиеся в зоне ответственности предприятий;
- Методическое сопровождение процесса бюджетирования предприятий;
- Формирование программы технического перевооружения;
- Рекламационная работа по гарантийным случаям;
- Внедрение новых технологий эксплуатации и ремонта оборудования, эффективных и безопасных методов организации производства и труда.
- Высшее образование - горные машины и оборудование, Электротехника и т.п.;
-
Стаж работы на аналогичной должности - от 3-х лет;
-
Приветствуется знание управления производством, управление проектами, производственного планирования, навыков презентации.
-
Знание устройства, принципов работы, правил эксплуатации и технического обслуживания горного оборудования, электрооборудования, тепловых сетей, компрессорных установок, систем водоснабжения и других энергетических
систем, в т.ч. применяемых на ЗИФ; -
Знание требований нормативных документов, правил и норм по охране труда, технике безопасности, производственной санитарии и пожарной
безопасности.
- Место работы: г. Красноярск, ул. Карла Маркса, дом 93А;
- Оформление в соответствии с ТК РФ;
- Ежегодная индексация заработной платы;
- Участие в обучающих мероприятиях Компании;
- Расширенный социальный пакет: ДМС с первого дня работы, ДМС для детей до 10 лет.