Руководитель отдела по работе с ключевыми клиентами

inCentr – российский поставщик качественного мерча с высоким уровнем сервиса.
Креатив, индивидуальный подход, нестандартное мышление, целеустремленность, оперативность и стабильность — это то, за что нас выбирают и любят.
inCentr — это в первую очередь Люди, профессионалы, способные задавать тренд и вести за собой других.
Это мощный, надежный, современный производственный комплекс, сильный дизайнерский отдел, и комфортный офис в центре города.

Ищем Руководителя отдела по работе с ключевыми клиентами сегмент класса А!

Нужен системный управленец на отдел из 8 менеджеров, которые ведут уже существующих крупных корпоративных клиентов.
Искать новых не надо - фокус на развитии текущих, увеличении чеков и прибыли.

Что даём:
ЗП индивидуально с сильными кандидатами + бонусы за системное выполнение плана (ежемесячные, квартальные, годовые).
Белая зарплата, полный соцпакет, больничные, отпуска.
График 5/2, офис в центре (возможны командировки).
Всё для работы: CRM, аналитика, поддержка от дирекции.

Кого ищем:
5+ лет управления отделом ключевых клиентов (B2B, 8+ человек).
Опыт работы с дебиторкой, рентабельностью сделок, P&L/ДДС.
Системный подход: распределять приоритеты клиентов, строить стратегии развития, ставить нормы касаний.
Знаешь, как из реактивных продаж сделать проактивные.
Дисциплина CRM - твоя суперсила (воронка, контроль, прогноз).

Твоя зона ответственности:
Система развития клиентов
Разделить портфель: кто приоритет А (рост), кто В (поддержка),
Нормы на менеджера: сколько ключевых клиентов, частота касаний, план роста чека.
Проактивные продажи: выявлять потребности, предлагать допродажи.
Управление командой:
Постановка планов, еженедельный контроль и прогноз.
Развитие менеджеров: 1:1, обратная связь, KPI по каждому.
Эскалация крупных сделок, участие в переговорах.
Контроль рентабельности каждой сделки.
Дисциплина CRM: лиды, оплата.
Управление дебиторкой.

Идеальный опыт: мерч, производство, работа с корпоративными гигантами.

Кому не подойдёт:
Охотникам за новыми клиентами.
Тем, кто не работал с ключевыми аккаунтами и дебиторкой.
Любителям хаоса без систем.

Готовы выстроить отдел, который гарантированно растит прибыль с текущих клиентов?
В отклике напишите, что вас зацепило в вакансии и компании.

inCentr — это Люди. Станьте их лидером!

P.S. Обязательно будет тестовое задание.