Middle DevOps-инженер (разработка продукта)

Мы разрабатываем инновационную платформу, которая станет основой для множества продуктов автоматизации бизнес-процессов, с первоочередным фокусом на оптимизации работы Service Desk. Наша цель — трансформировать традиционные подходы к SD и создать продукт, который станет абсолютным лидером на рынке в своей категории.

Сейчас мы ищем DevOps-инженера.

• Управление инфраструктурой как кодом с использованием Terraform и Ansible.

• Разработка и поддержка CI/CD процессов (Jenkins).

• Настройка и сопровождение Kubernetes и Docker, включая разработку и отладку Helm чартов.

• Автоматизация задач с использованием Ansible и скриптов (Bash, Python).

• Настройка и оптимизация систем мониторинга (Prometheus, Grafana) и логирования (Elasticsearch, Fluent Bit, Kibana).

• Управление обновлениями, конфигурациями, мониторингом и восстановлением после сбоев.

• Взаимодействие с командами разработки и QA.

• Планирование изменений, предотвращение и решение инцидентов.

• Минимум 1,5 - 2 года опыта в автоматизации процессов разработки и внедрении DevOps практик.

• Уверенные знания и практический опыт с Git, Docker, Kubernetes, Helm, Ansible.

• Опыт работы с Terraform и Ansible для автоматизации инфраструктуры.

• Опыт настройки и поддержки CI/CD (Jenkins).

• Знание облачных платформ (Yandex Cloud, AWS, GCP).

• Навыки работы с БД (Postgres, MongoDB).

• Опыт настройки брокеров сообщений (Kafka).

• Владение скриптовыми языками (Bash, Python) для автоматизации.

Будет преимуществом:

• Знание Keycloak для управления аутентификацией и авторизацией.

• Опыт разработки и внедрения операторов Kubernetes.

• Полностью удалённую работу в аккредитованной IT-компании.

• Официальное оформление по ТК РФ с первого дня — белая зарплата.

• Работа по московскому часовому поясу: 5/2, 09.00-18.00.

• Современные методологии работы: Agile/Scrum, минимум бюрократии, фокус на результате.

• Среду для развития: сложные проекты, возможность влиять на архитектуру продукта, развивать профессиональные и управленческие навыки.

• Корпоративную культуру: открытость, сотрудничество, поддержка команды.

• Корпоративные бонусы: скидки на обучение, книги, медицину, фитнес и др. (Skillbox, ЛитРес, Инвитро и др.).

Чтобы мы могли быстрее с тобой познакомиться, пожалуйста, в сопроводительном письме укажи, чем тебя привлекают наши задачи и каким стеком технологий ты владеешь.