Обязанности:
- Ведение документации по учету и движению персонала;
- Сбор и проверка личных документов работников;
- Ведение учета, предусмотренного трудовым законодательством Российской Федерации;
- Работа в корпоративных и внешних информационных системах и использование цифровых сервисов, выполняющих функции ведения документации по движению и учету персонала;
- Подготовка уведомлений, отчетной, статистической и аналитической информации по персоналу;
- Оценка соответствия кандидатов требованиям вакантной должности и иным требованиям организации;
- Организация табельного учета, составление и выполнение графиков отпусков, контроль состояния трудовой дисциплины.
- Высшее профессиональное образование в сфере Управление персоналом или высшее юридическое образование.
- Наличие опыта работа в здравоохранении - приветствуется.