НПК АВТОПРИБОР-Тольятти

Ведущий инженер по ремонту оборудования

Не указана
  • Владимир
  • От 3 до 6 лет

НПК «Автоприбор» - российский производитель автокомпонентов.
Более 10 лет мы создаем качественные решения для отечественного автопрома, сочетая европейские технологии и российскую эффективность.

Рады сообщить вам, что в рамках развития автокластера на территории завода "Автоприбор" планируется запуск нового производства (детали двигателей)! В связи с этим мы формируем сильную команду и приглашаем профессионалов, готовых стать частью российско-китайского проекта.

Чем предстоит заниматься:

  • Организация и контроль выполнения графиков планово-предупредительных ремонтов (ППР) и технического обслуживания оборудования.
  • Руководство работами по диагностике, локализации и устранению аварийных отказов производственных линий.
  • Ведение учетной технической документации (дефектные ведомости, журналы ремонтов, паспорта оборудования).
  • Координация работы ремонтного персонала, распределение задач и контроль качества выполняемых работ.
  • Обеспечение соблюдения норм охраны труда, промышленной безопасности и экологических стандартов на участке.

Ожидаем от вас:

  • Опыт работы на аналогичной должности от 5 лет.
  • Высшее техническое образование.
  • Опыт чтение и интерпретация конструкторской, технологической и эксплуатационной документации (чертежи, схемы, паспорта оборудования).
  • Опыт в проведении дефектовки узлов и агрегатов, в оценке ресурсов оборудования, в разработке технических заданий на ремонт и модернизации.
  • Уверенный пользователь: 1С:ТОИР (или аналоги ЕАМ/СММ), MS Office (Excel, Project, Visio), AutoCAD / Компас-3D (базовый уровень), системы мониторинга и диагностики оборудования.

Мы предлагаем:

  • Официальное трудоустройство с первого дня.
  • График с 8:00 до 17:00.
  • Предоставление корпоративной техники, корпоративная связь.
  • Корпоративное обучение, политика внутренней мобильности (приоритет действующим сотрудникам на новые вакансии), возможности карьерного роста и развития внутри компании.
  • Конкурентная заработная плата - обсуждается индивидуально, исходя из опыта и навыков.
  • Ежегодная индексация по итогам выполнения годовых целей.