Оператор call-центра / Лид-менеджер B2B

Промупак ищет сильного оператора исходящих звонков

Мы работаем в B2B-сегменте и продаём упаковочные решения для бизнеса. Сейчас нам нужен человек, который умеет уверенно общаться по телефону, быстро выявлять интерес клиента и передавать тёплых клиентов в отдел продаж.

Это не вакансия “просто обзванивать базу”.
Нам нужен сотрудник, который влияет на результат и зарабатывает не только оклад, но и достойную премию за качественную работу.

Что вы будете делать

• звонить по готовой клиентской базе;
• выходить на ЛПР или нужного сотрудника;
• коротко и понятно презентовать компанию;
• выявлять интерес к продукции;
• квалифицировать клиента;
• заносить результат в CRM;
• передавать тёплых клиентов менеджерам;
• в простых случаях — доводить первый контакт до первой сделки.

Что для нас важно

• вы не боитесь исходящих звонков;
• умеете говорить спокойно, уверенно и по делу;
• умеете заинтересовать собеседника за первые минуты разговора;
• не теряетесь при возражениях;
• готовы работать на результат, а не просто “отсидеть день”;
• опыт в call-центре, телемаркетинге или продажах будет плюсом.

Что мы предлагаем

• доход 70 000–80 000 ₽ на руки;
• понятная система мотивации: оклад + KPI + процент за результат;
• фиксированный оклад 35 000 ₽;
• график 5/2;
• возможность работать удалённо из дома после прохождения обучения и адаптации;
• первые месяцы работа в офисе — для обучения, погружения в продукт и настройки под стандарты компании;
• обучение продукту и поддержка на старте;
• готовая телефония, запись разговоров, рабочие инструменты;
• понятные KPI и прозрачная оценка работы;
• возможность вырасти в менеджера по продажам.

Почему к нам стоит идти

• вы работаете не “в пустоту”, а с понятным B2B-продуктом;
• у вас есть реальная возможность влиять на доход;
• результат вашей работы виден и понятен;
• вы не обязаны вести сложные переговоры на всех этапах — ваша ключевая задача: найти интерес и передать качественного клиента;
• после периода адаптации можно перейти на удалённый формат работы;
• вы будете частью команды продаж, а не “отдельным оператором ради галочки”.

KPI по вакансии

• основной ориентир — не менее 50 результативных дозвонов в день;
• важна не только активность, но и качество переданных лидов;
• ваш результат — это заинтересованные клиенты и продажи, которые пришли из ваших звонков.

Кого мы хотим видеть

Нам подойдёт человек, который:

• любит активную работу;
• умеет общаться с новыми людьми;
• хочет зарабатывать больше среднего оклада;
• понимает, что хорошие звонки напрямую влияют на доход;
• готов сначала пройти обучение в офисе, а затем перейти на удалённый формат работы.

Будет плюсом

• опыт B2B-звонков;
• опыт первичной квалификации клиентов;
• опыт работы в CRM;
• опыт в продажах услуг, производства, упаковки, логистики, снабжения.

Если вам нравится активная работа, исходящие звонки и понятная система дохода — откликайтесь.