БЕЛЭНЕРГОСВЯЗЬ

Ведущий инженер ПТО

От 3 000 BYR
  • Минск
  • От 3 до 6 лет
  • Ведение документации
  • Деловая переписка

ОАО «БЕЛЭНЕРГОСВЯЗЬ» - уже более 50 лет занимает ведущие позиции в энергетическом секторе Республики Беларусь. Компания реализует сложные комплексные проекты по выполнению работ и оказанию услуг по проектированию, монтажу, наладке и техническому обслуживанию:

- пожарной сигнализации;

- охранной сигнализации;

- систем связи;

- систем электроснабжения;

- внутренних санитарно-технических систем;

Кроме того, ОАО «БЕЛЭНЕРГОСВЯЗЬ» обладает собственным производственным потенциалом.

Приглашаем ответственных, тактичных профессионалов присоединиться к нашему дружному коллективу.

Обязанности:

  • подготовка проектов договоров подряда/субподряда с приложениями;
  • контроль исполнения условий договоров подряда;
  • формирование актов сдачи-приемки выполненных работ С-2а, С-2б, справок С-3а, актов на оказание услуг;
  • внесение корректировок в НДКЦ;
  • проверка списания материалов по форме с-29;

  • подготовка документации для закупки подрядных работ, услуг, проведение закупки;

  • составление реестров и других видов отчётности;

  • ведение переписки.

Требования:
  • Наличие высшего образования;
  • опыт работы инженером производственно-технического отдела более 2 лет;
  • уверенный пользователь ПК;
  • коммуникабельность, ответственность, целеустремленность, дисциплинированность.
Условия:
  • Условия:
  • Заработная плата (выплаты 2 раза в месяц на карточку) и все социальные гарантии в соответствии с ТК РБ.
  • Медицинская страховка, спортивный абонемент Allsports, подарки к праздникам и ко дню рождения, выплаты к государственным праздникам, юбилейным датам, ежеквартальные дополнительные дни отдыха, туристические слёты и корпоративные поездки, компенсация путевок в санатории.
  • Стабильная работа в сильном коллективе, постоянная занятость.
  • Возможность дальнейшего безвозмездного повышения квалификации.
  • Рабочий день: ПН-ЧТ: 8.30-17.15, ПТ: 8.30-16.00.
  • Открытая перспектива карьерного роста;
  • Возможность дальнейшего безвозмездного обучения по специальности, повышения квалификации;
  • Поддержание адекватных инициатив сотрудника.