Обязанности:
- Подбор персонала
- Сопровождение кандидатов до выхода на работу: организация собеседований кандидатов с руководителями подразделений, контроль прохождения программы стажировки и оформления на работу
- Участие в адаптации вновь принятых сотрудников
- Ведение кадрового делопроизводства
- Владение эффективными технологиями подбора и адаптации персонала, методиками и инструментами оценки,
- Знание трудового законодательства РФ,
- ПК – уверенный пользователь MS Office (Word, Excel), 1С
- Работа в стабильной, динамично развивающейся производственной компании;
- Официальное трудоустройство и полный социальный пакет;
- Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом
- Квартальное премирование
- График работы: 5/2 с 08.00 до 17.00