Обязанности:
- Организует разработку положений о структурных подразделениях (далее - ПСП), должностных инструкций работников (далее - ДИ).
- Участвует в процессе оптимизации численности и расстановке персонала обособленного подразделения.
- Участвует в определении оптимальных режимов и графиков работы, методов организации работ, возможности совмещения профессий, расширения зон обслуживания и т.п.
- Организует и ведет табельный учет работников обособленного подразделения, контролирует корректность отражения в табеле учета рабочего времени явок и неявок, фактически отработанного времени, ведет табеля учета рабочего времени в базе «1С: Предприятие - Зарплата и управление персоналом».
- Рассчитывает сверхурочные часы работы при увольнении сменного персонала, готовит и согласует корректировочные графики сменности и табеля учета рабочего времени, проекты приказов о выплате сверхурочных.
- Формирует и согласовывает приказы об объявлении дисциплинарных взысканий работникам обособленного подразделения.
- Проверяет у граждан наличие отметок в паспортах об их отношении к воинской обязанности, наличие и подлинность документов воинского учета и отметок военного комиссариата о постановке на воинский учет, заполняет на них личные карточки (при приеме граждан на работу).
- Формирует приказы об установлении разъездного характера работы и надбавок за разъездной характер работы.
-
Высшее образование – специалитет, бакалавриат, магистратура
Дополнительное профессиональное образование – программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом; программы повышения квалификации в области управления персоналом. -
Среднее профессиональное образование (СПО) + профпереподготовка по профилю - стаж работы не менее трех лет / высшее профильное образование (бакалавр) или высшее непрофильное + переподготовка - стаж не обязателен.
-
Уверенное пользование компьютером (программы MS Word, MS Excel, MS Outlook, MS PowerPoint, Интернет, 1С, ЕИС SAP).
- заработная плата – по результатам собеседования
- премии по результатам работы
- добровольное медицинское страхование
- оформление по ТК РФ