Айковер ПРО

Менеджер по внутренним коммуникациям

Не указана
  • Москва
  • От 1 года до 3 лет
  • Деловая переписка
  • Внутренние коммуникации
  • Организация мероприятий
  • Организаторские навыки
  • Корпоративные мероприятия
  • Написание текстов
  • Деловое общение
  • Подготовка презентаций
  • Ведение переговоров
  • Грамотная речь
  • Работа в команде

Чем предстоит заниматься:

  • Формированием стратегии развития внутренних коммуникаций;

  • Разработкой программы оценки и развития уровня вовлеченности и лояльности сотрудников;

  • Освещением всех важных событий Компании (интервью, новости);

  • Ведением корпоративного портала;

  • Организацией корпоративных праздников;

  • Внедрением регулярных корпоративных традиций;

  • Организацией регулярных встреч и неформальных активностей — ежемесячных и ежеквартальных встреч, конкурсов, благотворительных акций, флешмобов;

  • Подбором корпоративных скидок, налаживанием партнерских связей, информированием о бенефитах сотрудников компании.

Нам важно:

  • Релевантный опыт работы от 2х лет;
  • Уверенный пользователь Excel, Word, PowerPoint, Google Документы;
  • Навыки копирайтинга;
  • Базовые знания в дизайне презентаций;
  • Эмпатия, коммуникабельность, открытость, смелость.

Мы предлагаем:

  • Интересные, масштабные задачи и возможности для их эффективной реализации;

  • Оформление по ТК РФ (полностью белая заработная плата, стабильный и прозрачный доход, оплачиваемые отпуск и больничные);

  • График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 (сокращённая пятница);

  • Современный уютный офис с комфортными зонами отдыха (7 минут пешком от м. Алексеевская);

  • Поддержку в период адаптации - открытая коммуникация и помощь в решении вопросов;

  • ДМС после года работы и значительные скидки на ассортимент компании - мебель, гаджеты и бытовую технику;

  • Регулярные командные встречи, тимбилдинги, клубы по интересам и корпоративные мероприятия;

  • Амбициозную и поддерживающую среду для вертикального и горизонтального роста, количество успешных кейсов роста наших сотрудников более 20% штата;

  • Демократичную корпоративную культуру, общение “без галстуков” на всех уровнях компании.