АО "560 Бронитанковый ремонтный завод" приглашает на постоянную работу квалифицированных специалистов с опытом работы по специальности
Главный инженер — высокопоставленная техническая должность, ответственная за все инженерные аспекты работы предприятия.
Обязанности:
- определять техническую политику и направления технического развития предприятия, пути реконструкции и технического перевооружения действующего производства;
- обеспечивать необходимый уровень технической подготовки производства, повышение эффективности производства и производительности труда, сокращение издержек (материальных, финансовых, трудовых);
- обеспечивать эффективность проектных решений, своевременную и качественную подготовку производства, техническую эксплуатацию, ремонт и модернизацию оборудования;
- контролировать соблюдение проектной, конструкторской и технологической дисциплины, правил и норм по охране труда, технике безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности, требований природоохранных, санитарных органов, а также органов технического надзора;
- обеспечивать своевременную подготовку технической документации (чертежей, спецификаций, технических условий, технологических карт);
- участвовать в разработке стратегических планов — оценивать технические возможности компании, предлагать пути развития и участвовать в принятии ключевых решений.
- высшее техническое образование по профильному для предприятия направлению (уровень образования — не ниже специалитета или магистратуры);
- опыт работы на инженерно-технических должностях — 5 лет, причём не менее 2–3 лет — на руководящих позициях среднего звена;
- знания технологических процессов соответствующей отрасли, современных методов организации производства, нормативно-технической документации и систем менеджмента качества;
- понимание экономических аспектов производства, принципов бюджетирования и управления проектами;
- навыки стратегического и оперативного планирования, умение принимать решения в нестандартных ситуациях.
- заработная плата: оклад + премия;
- официальное трудоустройство в соответствии ТК РФ;
- полный соц. пакет;
- своевременная выплата заработной платы (два раза в месяц);
- возможность профессионального развития (обучения, тренинги, семинары);
- график работы: 5/2, по 8 часов, возможно частичное привлечение к сверхурочной работе и работе в выходной день (суббота) с оплатой в двойном размере;
- корпоративный транспорт;
- иногородним предоставляется общежитие.