Руководитель кадровой службы

Стратегическое управление КДП: Организация и контроль полного цикла кадрового делопроизводства.

Методология и аудит: Разработка и внедрение внутренних нормативных документов (Положения, Инструкции, ПВТР), проведение регулярных внутренних аудитов на соответствие Трудовому кодексу РК.

Автоматизация: Оптимизация работы в 1С:ЗУП (версия КОРП), контроль корректности выгрузки данных для начисления заработной платы и управленческой отчетности.

Взаимодействие с госорганами: Обеспечение 100% корректности данных на портале Enbek.kz, ведение воинского учета, работа с проверяющими органами.

Управление командой: Руководство штатом кадровых специалистов и кураторов, постановка задач, контроль сроков и качества работы (включая удаленные участки).

Бюджетирование и отчетность: Контроль ФОТ, анализ текучести кадров, подготовка регулярных отчетов для Генерального директора.

Образование: Высшее (Профильное / Юридическое / Экономическое).

Опыт работы: Не менее 6 лет на руководящей позиции в HR/кадровой службе в крупных структурах (холдинги, производство, транспорт).

Экспертные знания: Безупречное знание Трудового кодекса РК и всех смежных законодательных актов.

Технические навыки: Продвинутый пользователь 1С:ЗУП 8.3, отличное владение Excel (сводные таблицы, формулы).

Личные качества: Системное мышление, высокий уровень ответственности, умение работать в режиме многозадачности и жестких дедлайнов, также опыт управления удаленными командами будет преимуществом.

Стабильная работа в динамично развивающейся Организации;

Официальное оформление согласно ТК РК;

Конкурентное заработная плата (обсуждается индивидуально с успешным кандидатом);

Возможность профессиональной реализации через внедрение собственных инициатив и автоматизацию процессов;

Комфортный офис и команда профессионалов;