Требования:
Готовы рассмотреть Кандидатов в двух городах г. Астана и г. Алматы, имеющих независимый корпоративный бэкграунд, то есть опыт работы в структурах, где корпоративный секретарь не подчинён исполнительному органу.
· корпоративный секретариат публичных / квазипубличных компаний;
· службы корпоративного секретаря при Совете директоров;
· холдинги с институционально отделённым governance-контуром.
Кандидаты, ранее подчинявшиеся CEO, COO, CFO или входившие в управленческую вертикаль — не рассматриваются.
- Общий стаж: 7–10 лет.
- Опыт в корпоративном управлении: 4–5+ лет.
Опыт в роли
- корпоративного секретаря;
- или руководителя службы корпоративного секретариата;
- или старшего менеджера по корпоративному управлению с самостоятельной зоной ответственности.
Ключевые профессиональные компетенции
Взаимодействие с органами управления
- Совет директоров;
- независимые директора;
- профильные Комитеты.
Сопровождение корпоративных процессов
- организация заседаний СД и Комитетов;
- подготовка и ведение протоколов и решений;
- управление документооборотом Совета директоров;
- сопровождение чувствительных / конфликтных вопросов;
- сопровождение сделок со связанными сторонами.
Governance‑компетенции
- глубокое понимание корпоративного управления;
- способность выявлять процедурные и governance-риски;
- умение корректно возвращать или останавливать вопросы при нарушении процедур;
- уверенный анализ юридических, финансовых и управленческих материалов.
Личные и этические качества
Кандидат должен обладать:
- независимостью суждений;
- устойчивостью к давлению со стороны менеджмента;
- готовностью эскалировать нарушения в Совет директоров;
- строгой конфиденциальностью;
- безупречной деловой репутацией.